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lunes 23 de febrero de 2026, from 11:00 to 12:00 CET (UTC+01:00)
Especialista forestal y conectividad
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La UICN ORMACC busca fortalecer su presencia en la región a través de iniciativas que se alinean con su misión y visión. Este trabajo incluye esfuerzos para la conservación de áreas naturales, el empoderamiento de la sociedad civil, la generación de conocimiento técnico para la conservación, la búsqueda del desarrollo sostenible y el fortalecimiento de marcos legales y políticas para la protección ambiental y la equidad social.
Particularmente de relevancia en su portafolio de proyectos en implementación son acciones para mejorar la conectividad, recuperación y conservación de la cobertura forestal y recuperación de los bienes y servicios ecosistémicos a nivel de paisaje. Bajo este marco es que ORMACC ejecuta una serie de proyectos y diseña nuevos, buscando mejorar la gestión sostenible de recursos naturales en especial los recursos forestales, la planificación sostenible del paisaje e implementación de acciones, contribuyendo a mejorar la conectividad y recuperación de los bienes y servicios prioritarios, así como asegurar los medios de vida sostenibles de la población de la región. En tal sentido, se trabaja muy de cerca con los gobiernos de la región, sector privado, sociedad civil, pueblos indígenas y comunidades locales en México, Centroamérica como en el Caribe
El puesto requiere de una persona dinámica, con experiencia en trabajar en ambientes multiculturales y multidisciplinarios como organismos internacionales, sector privado, gobiernos, sociedad civil y cooperación internacional, con manejo avanzado del español y el inglés hablado y escrito.
RESPONSABILIDADES:
La persona tendrá como principales responsabilidades las siguientes:
1. Asesorar técnicamente la cartera de proyectos de ORMACC en la planificación e implementación de sus acciones, principalmente en procesos de gestión forestal sostenible y restauración: manejo forestal, forestería comunitaria, conservación, restauración ecológica y productiva (considerando buenas prácticas agrícolas, sistemas agroforestales y sistemas silvopastoriles, así como prácticas agrobiodiversas) y gobernanza forestal.
2. Brindar asesoría técnica y actualizaciones periódicas al personal de ORMACC sobre las convenciones marco, acuerdos globales y regionales, estándares de gestión forestal y restauración internacionales y cualquier otro estándar y/o marco normativo y operativo relevante, tales como el Marco Global de la Diversidad Biológica, REDD+, los Estándares FSC, los resultados de la Evaluación de los Recursos Forestales Mundiales de la FAO, Década de la restauración de Naciones Unidas, entre otros.
3. Brindar asesoría técnica a contrapartes del sector público, no gubernamental y privado, en los estándares y marcos mencionados con el fin de apoyarles a los países en la región ORMACC a cumplir sus metas nacionales, regionales e internacionales en términos de gestión forestal sostenible y restauración.
4. Apoyar en el cumplimiento del Programa de la UICN, Naturaleza 2030, en especial a las áreas prioritarias de personas, tierra y agua.
5. Brindar apoyo técnico a los/las coordinadores/as de proyectos en la gestión de sus proyectos (formulación, implementación y monitoreo), particularmente en los temas afines a la posición.
6. Apoyar procesos de negociación con los donantes antes, durante y después de la vida de los proyectos, bajo la coordinación de la Gerencia de Programa.
7. Elaborar o apoyar en la elaboración de informes de proyectos, internos y externos, según requerimiento de su jefatura inmediata.
8. Liderar y/o apoyar técnicamente la publicación de productos de conocimiento y documentos científicos.
9. Desarrollar procesos de gestión de conocimiento y aprendizaje orientados a:
• Sistematizar experiencias de los proyectos y procesos que desarrolle ORMACC, con enfoque en la contribución de los proyectos al cumplimiento de los marcos globales relacionados a la gestión forestal sostenible y restauración e iniciativas regionales relevantes para la región.
• Generar productos de conocimiento de los proyectos (productos de metodologías, intercambio experiencias a lo interno y externo).
• Proponer temas y productos con potencial para gestión de recursos que surjan de la sistematización y aprendizajes de proyectos y procesos desarrollados.
• Fomentar procesos de aprendizaje a nivel de ORMACC, incluyendo actualizaciones periódicas para el personal sobre innovaciones y avances en temas forestales, de conectividad y restauración a nivel regional y global, en estrecha coordinación con el Coordinador Regional
de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje.
10. Posicionar productos del conocimiento, proyectos y temas afines al cumplimiento del Programa de la UICN o temas de interés de la UICN en eventos nacionales, regionales e internacionales (talleres, simposios, congresos, entre otros).
11. Liderar y/o apoyar la realización de eventos afines al Desafío de Bonn en la Región, Iniciativa 20x20, Meta 30x30 del Marco Global de la Diversidad Biológica, entre otros; coordinando con contrapartes de gobierno, socios estratégicos y personal de proyectos.
12. Organizar y facilitar procesos de construcción participativa (como por ejemplo estrategias, planes, diseño de prácticas, entre otros), realizar presentaciones adaptadas a públicos diversos desde un nivel básico, técnico o político.
13. Redactar términos de referencia de consultorías, realizar contrataciones y supervisar el desarrollo y cumplimiento de las mismas.
14. Cumplir con los procedimientos administrativos de la organización designados al personal técnico.
15. Otras funciones solicitadas por su supervisor(a) inmediato o por la Dirección de ORMACC.
Tenga en cuenta: Los presentes términos de referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.
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• Licenciatura en ingeniería forestal, agrícola, ciencias ambientales o carreras afines. • Maestría en manejo sostenible de los recursos naturales, restauración ecológica, prácticas productivas sostenibles, manejo forestal sostenible, forestería comunitaria, u otra disciplina relevante será considerada una ventaja. • Mínimo 5 años de experiencia comprobada en proceso de planificación, implementación y monitoreo de manejo e implementación de proyectos de manejo forestal y conservación, conectividad, restauración ecológica y practicas productivas sostenibles. • Experiencia comprobada de al menos 5 años de trabajo profesional en la Región Centroamérica y/o el Caribe. • Experiencia comprobada de al menos 5 años con el sector público, de la sociedad civil y/o sector privado. • Conocimiento sólido de estándares internacionales de gestión forestal sostenible y restauración, así como de los marcos normativos y operativos relevantes, tales como el Marco Global de la Diversidad Biológica, REDD+, los Estándares FSC, los resultados de la Evaluación de los Recursos Forestales Mundiales de la FAO, entre otros. • Amplio conocimiento de paquetes de cómputo: Microsoft office, herramientas estadísticas, entre otras. • Se valorará como ventaja el manejo de sistemas de información geográfica. • Capacidad de redactar informes, propuestas de proyectos y otros documentos de forma concisa y basada en resultados (en español e inglés). • Nivel de español profesional e inglés avanzado, oral y por escrito, es indispensable. • Residir en Costa Rica o en la región Centroamericana, con disposición a residir en Costa Rica. • Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país. • Poseer buenas relaciones interpersonales. • Capacidad de trabajo en equipo y con grupos multidisciplinarios y multiculturales, así como con comunidades rurales y pueblos indígenas. • Capacidad y sensibilidad para trabajar con personas de diversas características, sociales, personales y profesionales. • Habilidad y destreza para la resolución de conflictos a nivel comunitario, con socios implementadores y con actores de diferentes proyectos y programas desarrollados por UICN ORMACC. • Capacidad en la toma de decisiones sobre sus tareas bajo el marco de instrucciones dadas y procedimientos establecidos. • Capacidad y experiencia en la expresión oral y escrita. • Creatividad demostrada y espíritu innovador. |
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
http://www.uicn.org/es
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