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Oficial Técnico del Proyecto Conservación de la biodiversidad marino-costera basada en la comunidad en Honduras
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INTRODUCCIÓN
Creada en 1948, la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) tiene la misión de "influir, alentar y ayudar a las sociedades de todo el mundo a conservar la integridad y diversidad de la naturaleza y asegurar que cualquier uso de los recursos naturales sea equitativo y ecológicamente sostenible”. Es la red ambiental más grande y diversa del mundo, una Unión formada por más de 1,400 Miembros de organizaciones gubernamentales y de la sociedad civil, incluyendo pueblos indígenas; y más de 18,000 expertos en todo el mundo, organizados en siete comisiones temáticas.
La Oficina Regional para México, Centroamérica y el Caribe de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN-ORMACC), a través de su Oficina de País en Honduras y en colaboración con socios y aliados nacionales y locales implementará un innovador proyecto “Conservación de la biodiversidad costera-marina basada en la comunidad” financiado por Asuntos Globales de Canadá (GAC), por un periodo de cinco años (2025-2030). El proyecto intervendrá en comunidades costeras priorizadas de las cuencas del Caribe con escalamiento en el Pacífico.
El proyecto “Conservación de la biodiversidad costera- marina basada en la comunidad en Honduras” tiene como objetivo de largo plazo una “Mejor salud de los ecosistemas costeros-marinos de Honduras, contribuyendo al bienestar de las mujeres y niñas de comunidades locales y de los Pueblos Indígenas “, promoviendo Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN). Los tres resultados esperados son:
a. Mejora en la protección de los ecosistemas costero-marinos naturales con enfoque de género y basado en derechos, utilizando sSbN con beneficios especialmente para las mujeres y las niñas en comunidades locales y los pueblos indígenas garífunas.
b. Mejora en el uso sostenible de los ecosistemas costero -marinos productivos, con enfoque de género y basado en derechos, implementando SbN que beneficien especialmente a las comunidades locales, con énfasis en las mujeres y niñas, y en los pueblos indígenas y garífunas; y
c. Mejora en la restauración de los ecosistemas costero-marinos degradados utilizando SbN con un enfoque de género y basado en derechos, beneficiando especialmente a las mujeres y niñas de comunidades locales y a los pueblos indígenas y garífunas.
Con ello, el proyecto, apoyará a Honduras y Canadá en el cumplimiento de sus compromisos en el marco mundial de la diversidad biológica de Kunming-Montreal (KMGBF) para salvaguardar y restaurar la biodiversidad al 2030.
La Oficina Regional para México, Centroamérica y el Caribe de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN-ORMACC), a través de su Oficina de País en Honduras y en colaboración con socios y aliados nacionales y locales implementará un innovador proyecto “Conservación de la biodiversidad costera-marina basada en la comunidad” financiado por Asuntos Globales de Canadá (GAC), por un periodo de cinco años (2025-2030). El proyecto intervendrá en comunidades costeras priorizadas de las cuencas del Caribe con escalamiento en el Pacífico.
El proyecto “Conservación de la biodiversidad costera- marina basada en la comunidad en Honduras” tiene como objetivo de largo plazo una “Mejor salud de los ecosistemas costeros-marinos de Honduras, contribuyendo al bienestar de las mujeres y niñas de comunidades locales y de los Pueblos Indígenas “, promoviendo Soluciones Basadas en la Naturaleza (SbN). Los tres resultados esperados son:
a. Mejora en la protección de los ecosistemas costero-marinos naturales con enfoque de género y basado en derechos, utilizando sSbN con beneficios especialmente para las mujeres y las niñas en comunidades locales y los pueblos indígenas garífunas.
b. Mejora en el uso sostenible de los ecosistemas costero -marinos productivos, con enfoque de género y basado en derechos, implementando SbN que beneficien especialmente a las comunidades locales, con énfasis en las mujeres y niñas, y en los pueblos indígenas y garífunas; y
c. Mejora en la restauración de los ecosistemas costero-marinos degradados utilizando SbN con un enfoque de género y basado en derechos, beneficiando especialmente a las mujeres y niñas de comunidades locales y a los pueblos indígenas y garífunas.
Con ello, el proyecto, apoyará a Honduras y Canadá en el cumplimiento de sus compromisos en el marco mundial de la diversidad biológica de Kunming-Montreal (KMGBF) para salvaguardar y restaurar la biodiversidad al 2030.
DESCRIPCIÓN DE CARGO
DESCRIPCIÓN DE LA POSICIÓN
La posición de oficial técnico de proyecto estará bajo la supervisión y reportará directamente en los aspectos operativos y administrativos, al Coordinador Técnico del Proyecto y/o el Representante de País. Trabajará en estrecha cooperación y comunicación con el personal técnico, administrativo y financiero del Proyecto y con el Representante de País de la Oficina de País de la UICN en Honduras.
En términos generales, la posición de Oficial Técnico/a de proyecto tendrá a su cargo la responsabilidad de coordinar la ejecución programática del proyecto (POA) en las zonas de intervención que les sean asignadas. Asimismo, deberá brindar el acompañamiento y supervisión técnica y monitoreo a los socios territoriales clave. De igual manera, contribuirá a la planificación, monitoreo y sistematización de actividades y resultados del proyecto, así como las gestiones necesarias (Elaboración de términos de referencia, procesos de adquisición, informes, ayudas memorias entre otros) para la implementación del proyecto.
RESPONSABILIDADES Y TAREAS ESPECÍFICAS
La posición de Oficial técnico/a tiene 3 ámbitos de responsabilidades:
Planificación
Implementación y monitoreo técnico
Apoyo a la gestión técnica del portafolio de la oficina de País
Planificación
• Apoyar la formulación de planes mensuales, trimestrales y anuales del proyecto en tiempo y forma, siguiendo los instrumentos y requerimientos de la UICN y del donante (GAC)
• Formular términos de referencia de los procesos establecidos en el proyecto incluyendo consultorías, compra/adquisición para la implementación de actividades y eventos, así como participar y dar seguimiento a las acciones/eventos, acorde con las pautas institucionales de la UICN.
• Elaborar notas conceptuales de eventos y/o proyectos
• Elaborar sus planes y evaluaciones de desempeño; elaborar y reportar sobre sus planes de trabajo mensuales y trimestrales, y registro de sus hojas de tiempo.
Ejecución e implementación
• Ejecutar las actividades de capacitación, asistencia técnica y seguimiento a actores clave que forman parte del grupo meta del proyecto: ONG co-manejadores de áreas protegidas, Patronatos de comunidades del pueblo Garífuna, organizaciones de mujeres, entre otros; asegurando la aplicación del enfoque de género, inclusión social y derechos humanos en la conservación.
• Organizar y facilitar acciones de capacitación a actores territoriales y subnacionales en temas relacionados con el diseño e implementación del Plan de Evaluación y Monitoreo Ambiental del proyecto.
• Apoyar el Especialista en Biodiversidad en las evaluaciones de servicios ecosistémicos y sitios de importancia para la biodiversidad (ejemplo áreas Protegidas, Sitos Ramsar, OMEC.)
• Contribuir con el equipo técnico en los procesos de convocatoria, seguimiento y acompañamiento a pequeñas donaciones.
• Apoyar el equipo técnico en el seguimiento y supervisión de socios locales a cargo de las iniciativas de emprendimientos de Micro, Pequeñas y Medianas empresas para el uso sostenible y productivo de recursos costero-marinos.
• Apoyar a los especialistas y a todo el equipo del proyecto en el diseño e implementación de herramientas y procesos para el Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje, - incluyendo línea base-, la aplicación del enfoque de Género, Salvaguardas sociales, culturales y ambientales (ESMS- Environmental and Social Management System).
• Contribuir a la implementación del plan de participación de los pueblos indígenas y afrodescendientes, asegurando el pleno respeto y ejercicios de sus derechos.
• Apoyar las acciones de coordinación y seguimiento, con las instituciones nacionales de áreas protegidas, co-manejadoras y otras instituciones sectoriales, para mejorar la efectividad de manejo de las áreas protegidas, la conectividad funcional y restauración del paisaje.
• Asegurar una comunicación fluida que permita la buena gobernanza interna del Proyecto, garantizando la provisión de información oportuna para el logro de los objetivos, integración y visibilidad del Proyecto.
• Establecer mecanismos de coordinación (gobernanza) para la efectiva implementación del Proyecto entre los diversos actores en las zonas de intervención
• Identificar iniciativas que permitan formalizar sinergias y coordinación con otras iniciativas y actores del sector público, (p. ejemplo las oficinas/servicios forestales, Secretarías o Ministerios de Agricultura, Institutos/Secretarías o Ministerios de Turismo, municipalidades), sector privado, ONG y organizaciones de representación política comunal del pueblo Garífuna presentes en las áreas de intervención del Proyecto, entre otros
• Contribuir a la comunicación, difusión de actividades y resultados del Proyecto de acuerdo con las políticas y normas institucionales (UICN y donante) en apoyo a la oficial de comunicaciones del proyecto.
• Participar en reuniones técnicas de coordinación del proyecto y otros eventos institucionales según sea requerido por la Coordinación del Proyecto y/o Representante de País de la Oficina de país de la UICN en Honduras.
Cumplimiento de políticas y normas institucionales
• Cumplir con las normas y políticas administrativas de la UICN.
• Garantizar el cumplimento de las políticas de anticorrupción y fraude
• Cumplir con la política de seguridad y el manual de la UICN
• Cumplir con los procesos administrativos de adquisiciones, rendiciones de viajes, eventos y giras de campo, utilizando los sistemas y procedimientos de la UICN, en estrecha coordinación con el personal administrativo
Monitoreo, seguimiento y aprendizaje
• Contribuir a la elaboración y asegurar el envío oportuno de insumos para la elaboración de los informes técnicos del proyecto (trimestrales, anuales y final) así como reportes, síntesis, presentaciones de avances, historias de éxitos, según sean requeridas por la UICN y el donante.
• Brindar seguimiento y monitoreo a las y los consultores que estén brindando servicios profesionales contratados por la UICN
• Cumplir con los procesos administrativos de adquisiciones, rendiciones de viajes, eventos y giras de campo, utilizando los sistemas y procedimientos de la UICN, en estrecha coordinación con el personal administrativo
• Participar en jornadas de pausa y reflexión del proyecto, con perspectiva de aplicar principios de mejora continua en la gestión.
Apoyo a la gestión técnica del portafolio de la oficina de País.
• Participar en reuniones de personal de la oficina de país.
• Promover la participación de los Miembros y Comisiones de la UICN en las acciones del proyecto y su escalamiento.
• Contribuir en la formulación de nuevos proyectos, según la experticia temática.
• Otras funciones relacionadas con su puesto que le asigne su supervisor inmediato y la Coordinación Estratégica del Proyecto.
Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, la descripción del puesto se cambiará en consulta entre el supervisor inmediato, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.
La posición de oficial técnico de proyecto estará bajo la supervisión y reportará directamente en los aspectos operativos y administrativos, al Coordinador Técnico del Proyecto y/o el Representante de País. Trabajará en estrecha cooperación y comunicación con el personal técnico, administrativo y financiero del Proyecto y con el Representante de País de la Oficina de País de la UICN en Honduras.
En términos generales, la posición de Oficial Técnico/a de proyecto tendrá a su cargo la responsabilidad de coordinar la ejecución programática del proyecto (POA) en las zonas de intervención que les sean asignadas. Asimismo, deberá brindar el acompañamiento y supervisión técnica y monitoreo a los socios territoriales clave. De igual manera, contribuirá a la planificación, monitoreo y sistematización de actividades y resultados del proyecto, así como las gestiones necesarias (Elaboración de términos de referencia, procesos de adquisición, informes, ayudas memorias entre otros) para la implementación del proyecto.
RESPONSABILIDADES Y TAREAS ESPECÍFICAS
La posición de Oficial técnico/a tiene 3 ámbitos de responsabilidades:
Planificación
Implementación y monitoreo técnico
Apoyo a la gestión técnica del portafolio de la oficina de País
Planificación
• Apoyar la formulación de planes mensuales, trimestrales y anuales del proyecto en tiempo y forma, siguiendo los instrumentos y requerimientos de la UICN y del donante (GAC)
• Formular términos de referencia de los procesos establecidos en el proyecto incluyendo consultorías, compra/adquisición para la implementación de actividades y eventos, así como participar y dar seguimiento a las acciones/eventos, acorde con las pautas institucionales de la UICN.
• Elaborar notas conceptuales de eventos y/o proyectos
• Elaborar sus planes y evaluaciones de desempeño; elaborar y reportar sobre sus planes de trabajo mensuales y trimestrales, y registro de sus hojas de tiempo.
Ejecución e implementación
• Ejecutar las actividades de capacitación, asistencia técnica y seguimiento a actores clave que forman parte del grupo meta del proyecto: ONG co-manejadores de áreas protegidas, Patronatos de comunidades del pueblo Garífuna, organizaciones de mujeres, entre otros; asegurando la aplicación del enfoque de género, inclusión social y derechos humanos en la conservación.
• Organizar y facilitar acciones de capacitación a actores territoriales y subnacionales en temas relacionados con el diseño e implementación del Plan de Evaluación y Monitoreo Ambiental del proyecto.
• Apoyar el Especialista en Biodiversidad en las evaluaciones de servicios ecosistémicos y sitios de importancia para la biodiversidad (ejemplo áreas Protegidas, Sitos Ramsar, OMEC.)
• Contribuir con el equipo técnico en los procesos de convocatoria, seguimiento y acompañamiento a pequeñas donaciones.
• Apoyar el equipo técnico en el seguimiento y supervisión de socios locales a cargo de las iniciativas de emprendimientos de Micro, Pequeñas y Medianas empresas para el uso sostenible y productivo de recursos costero-marinos.
• Apoyar a los especialistas y a todo el equipo del proyecto en el diseño e implementación de herramientas y procesos para el Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje, - incluyendo línea base-, la aplicación del enfoque de Género, Salvaguardas sociales, culturales y ambientales (ESMS- Environmental and Social Management System).
• Contribuir a la implementación del plan de participación de los pueblos indígenas y afrodescendientes, asegurando el pleno respeto y ejercicios de sus derechos.
• Apoyar las acciones de coordinación y seguimiento, con las instituciones nacionales de áreas protegidas, co-manejadoras y otras instituciones sectoriales, para mejorar la efectividad de manejo de las áreas protegidas, la conectividad funcional y restauración del paisaje.
• Asegurar una comunicación fluida que permita la buena gobernanza interna del Proyecto, garantizando la provisión de información oportuna para el logro de los objetivos, integración y visibilidad del Proyecto.
• Establecer mecanismos de coordinación (gobernanza) para la efectiva implementación del Proyecto entre los diversos actores en las zonas de intervención
• Identificar iniciativas que permitan formalizar sinergias y coordinación con otras iniciativas y actores del sector público, (p. ejemplo las oficinas/servicios forestales, Secretarías o Ministerios de Agricultura, Institutos/Secretarías o Ministerios de Turismo, municipalidades), sector privado, ONG y organizaciones de representación política comunal del pueblo Garífuna presentes en las áreas de intervención del Proyecto, entre otros
• Contribuir a la comunicación, difusión de actividades y resultados del Proyecto de acuerdo con las políticas y normas institucionales (UICN y donante) en apoyo a la oficial de comunicaciones del proyecto.
• Participar en reuniones técnicas de coordinación del proyecto y otros eventos institucionales según sea requerido por la Coordinación del Proyecto y/o Representante de País de la Oficina de país de la UICN en Honduras.
Cumplimiento de políticas y normas institucionales
• Cumplir con las normas y políticas administrativas de la UICN.
• Garantizar el cumplimento de las políticas de anticorrupción y fraude
• Cumplir con la política de seguridad y el manual de la UICN
• Cumplir con los procesos administrativos de adquisiciones, rendiciones de viajes, eventos y giras de campo, utilizando los sistemas y procedimientos de la UICN, en estrecha coordinación con el personal administrativo
Monitoreo, seguimiento y aprendizaje
• Contribuir a la elaboración y asegurar el envío oportuno de insumos para la elaboración de los informes técnicos del proyecto (trimestrales, anuales y final) así como reportes, síntesis, presentaciones de avances, historias de éxitos, según sean requeridas por la UICN y el donante.
• Brindar seguimiento y monitoreo a las y los consultores que estén brindando servicios profesionales contratados por la UICN
• Cumplir con los procesos administrativos de adquisiciones, rendiciones de viajes, eventos y giras de campo, utilizando los sistemas y procedimientos de la UICN, en estrecha coordinación con el personal administrativo
• Participar en jornadas de pausa y reflexión del proyecto, con perspectiva de aplicar principios de mejora continua en la gestión.
Apoyo a la gestión técnica del portafolio de la oficina de País.
• Participar en reuniones de personal de la oficina de país.
• Promover la participación de los Miembros y Comisiones de la UICN en las acciones del proyecto y su escalamiento.
• Contribuir en la formulación de nuevos proyectos, según la experticia temática.
• Otras funciones relacionadas con su puesto que le asigne su supervisor inmediato y la Coordinación Estratégica del Proyecto.
Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, la descripción del puesto se cambiará en consulta entre el supervisor inmediato, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.
REQUERIMIENTOS
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• Competencias académicas: • Licenciatura o ingeniería en agronomía, forestería, manejo de recursos naturales, ciencias sociales o disciplina afín. Estudios de maestrías serán muy bien valorados. • Experiencia profesional: • Al menos 6 años de experiencia en la ejecución y monitoreo de proyectos de desarrollo sostenible y/o conservación (áreas protegidas & conservadas), financiados por la cooperación internacional. • Al menos 5 años de experiencia de trabajo participativo con Pueblos indígenas y Afrodescendientes con énfasis en el enfoque de derechos humanos en la gestión del desarrollo y la conservación. • Experiencia comprobada en el manejo, gestión y gobernanza de áreas protegidas de preferencia en la costa caribe, así como el conocimiento de los actores y organizaciones que manejan dichas áreas. • Experiencia comprobada en manejo de metodologías y técnicas participativas en el impulso de acciones de educación no formal, capacitación y asistencia técnica a grupos meta representativos de comunidades locales y del pueblo Garífuna. • Deseable experiencia de trabajo con organismos internacionales, ONG o instituciones de cooperación, así como en proyectos financiados por donantes multilaterales. • Competencias core • Capacidad para comunicar en forma escrita y verbal con equipos multidisciplinarios, gobiernos locales y sectoriales, asociaciones, productores y comunidades. • Excelente capacidad de organización y para cumplimiento de metas. • Proactividad, anticipación y resolución creativa de problemas y gestión ética. • Competencias funcionales específicas • Habilidad para elaborar informes y reportes técnicos. • Capacidad conocimiento en el diseño, gestión y seguimiento de presupuestos, organización de actividades, cursos y eventos con actores locales. • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios y con personas de diversas características, sociales, personales y profesionales. • Conocimiento del contexto económico, político, social y cultural de Honduras, de preferencia en la costa caribe. • Amplio conocimiento del marco legal e institucional relacionado con bosques, áreas protegidas, cuencas y derechos de los pueblos indígenas y afrodescendientes. • Habilidades técnicas • Dominio del paquete de Microsoft Office, incluidos Word, Excel y Outlook, programas para compartir archivos (ej. Google Drive, Dropbox, WeTransfer) y plataformas de video conferencias (ej. Zoom, Teams...). • Excelente manejo escrito y verbal del idioma español; y manejo instrumental del inglés; dominio de idiomas locales indígenas será una ventaja. • Otros: • Disponibilidad para viajar con mucha frecuencia y permanecer en campo en las áreas priorizadas por el proyecto • Licencia vigente y experiencia para conducir vehículos 4x4. |
POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
http://www.uicn.org/es
https://twitter.com/IUCN/