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Asistente Especialista en Gestión Ambiental y Social (Salvaguardas)
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INTRODUCCIÓN
La UICN, Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza, ayuda al mundo a encontrar soluciones pragmáticas a nuestros retos más acuciantes en materia de medio ambiente y desarrollo.
El trabajo de la UICN se centra en valorar y conservar la naturaleza, garantizar una gobernanza eficaz y equitativa de su uso y aplicar soluciones basadas en la naturaleza a los retos globales en materia de clima, alimentación y desarrollo. La UICN apoya la investigación científica, gestiona proyectos sobre el terreno en todo el mundo y reúne a gobiernos, ONG, la ONU y empresas para desarrollar políticas, leyes y mejores prácticas. La UICN es la organización internacional medioambiental más antigua y grande del mundo, con más de 1400 gobiernos y ONG miembros y unos 18 000 expertos voluntarios en alrededor de 160 países. El trabajo de la UICN cuenta con el apoyo de unos 1100 empleados en más de 50 oficinas y cientos de socios en los sectores público, privado y de las ONG de todo el mundo.
La UICN ha puesto en marcha un Sistema de Gestión Ambiental y Social (Environmental and Social Management System, ESMS por sus siglas en inglés) con el fin de proporcionar un procedimiento sistemático para verificar que los proyectos de la UICN identifiquen los riesgos y oportunidades ambientales y sociales y, de esta manera, garantizar que los impactos negativos se eviten o minimicen en la medida de lo posible mientras se promueven los impactos positivos. Los procedimientos y políticas de SGAS se explican en el Manual de SGAS y en los estándares de SGAS disponibles en www.iucn.org/esms.
La aplicación de estos procedimientos en UICN-ORMACC está a cargo de la Especialista Regional Senior de Gestión Ambiental y Social (salvaguardas), pero se busca reforzar este trabajo, aumentar el rendimiento, la entrega oportuna y la eficiencia operativa del SGAS en la región.
El Banco de Desarrollo Alemán (Kredit für Wiederaufbau, KFW por sus siglas en alemán) ha estado presente en la región de México, América Central y El Caribe desde 1982, con el objetivo de fomentar el desarrollo sostenible en las áreas económicas, sociales y ambientales escogidas mediante el fomento de cooperación e integración regional. La UICN actualmente ejecuta 3 proyectos de gran envergadura con financiamiento del KfW en Centroamérica y México (Selva Maya 2, Genera+ y Financiamiento para Nuevas Áreas Protegidas). Es por ello por lo que es importante la contratación de un especialista en SGAS para velar por la implementación del SGAS en el Portafolio de Proyectos financiado por el KfW en Mesoamérica, así como en la cartera de proyectos general que implementa UICN ORMACC mediante lo cual se trabaja con una variedad actores sociales tales como pueblos indígenas, afrodescendientes, comunidades locales, mujeres, jóvenes, entre otros.
DESCRIPCIÓN DE LOS PROYECTOS
La UICN implementa dentro de su portafolio de proyectos en Centroamérica y México iniciativas que coadyuvan a disminuir la fragmentación de sus ecosistemas y el manejo sostenible de sus grandes paisajes. La conservación de ecosistemas prioritarios y la conectividad de paisajes implican la protección, retención y rehabilitación de los vínculos naturales entre los hábitats dentro de los ecosistemas a nivel del paisaje. El término "paisaje" utilizado en este contexto significa "un área, tal como la perciben las personas, cuyo carácter es el resultado de la acción e interacción de factores naturales y/o humanos".
Así mismo la UICN en sus iniciativas e intervenciones trabaja con pueblos indígenas, afrodescendientes, comunidades locales y debe asegurar en todo su quehacer la aplicación del enfoque basado en derechos para poder garantizar la sostenibilidad ambiental, social, potenciales impactos negativos y la prevención de conflictos en las zonas de intervención. Institucionalmente la UICN debe promover el fortalecimiento/creación de las capacidades de gobernanza para la gestión integrada de los recursos naturales y la conservación, así como el respeto por los derechos diferenciados de los pueblos indígenas y afrodescendientes.
La UICN debe asegurar que dentro de su personal existan y/o se fortalezcan las capacidades técnicas y estratégicas en temas de derechos, comunicación incluyente, aplicación de salvaguardas de IUCN y del Banco Mundial y enfoque de derechos basados en conservación de forma transversal. También debe trabajar en este sentido junto con actores nacionales y regionales, socios implementadores y beneficiarios de proyectos.
El trabajo de la UICN se centra en valorar y conservar la naturaleza, garantizar una gobernanza eficaz y equitativa de su uso y aplicar soluciones basadas en la naturaleza a los retos globales en materia de clima, alimentación y desarrollo. La UICN apoya la investigación científica, gestiona proyectos sobre el terreno en todo el mundo y reúne a gobiernos, ONG, la ONU y empresas para desarrollar políticas, leyes y mejores prácticas. La UICN es la organización internacional medioambiental más antigua y grande del mundo, con más de 1400 gobiernos y ONG miembros y unos 18 000 expertos voluntarios en alrededor de 160 países. El trabajo de la UICN cuenta con el apoyo de unos 1100 empleados en más de 50 oficinas y cientos de socios en los sectores público, privado y de las ONG de todo el mundo.
La UICN ha puesto en marcha un Sistema de Gestión Ambiental y Social (Environmental and Social Management System, ESMS por sus siglas en inglés) con el fin de proporcionar un procedimiento sistemático para verificar que los proyectos de la UICN identifiquen los riesgos y oportunidades ambientales y sociales y, de esta manera, garantizar que los impactos negativos se eviten o minimicen en la medida de lo posible mientras se promueven los impactos positivos. Los procedimientos y políticas de SGAS se explican en el Manual de SGAS y en los estándares de SGAS disponibles en www.iucn.org/esms.
La aplicación de estos procedimientos en UICN-ORMACC está a cargo de la Especialista Regional Senior de Gestión Ambiental y Social (salvaguardas), pero se busca reforzar este trabajo, aumentar el rendimiento, la entrega oportuna y la eficiencia operativa del SGAS en la región.
El Banco de Desarrollo Alemán (Kredit für Wiederaufbau, KFW por sus siglas en alemán) ha estado presente en la región de México, América Central y El Caribe desde 1982, con el objetivo de fomentar el desarrollo sostenible en las áreas económicas, sociales y ambientales escogidas mediante el fomento de cooperación e integración regional. La UICN actualmente ejecuta 3 proyectos de gran envergadura con financiamiento del KfW en Centroamérica y México (Selva Maya 2, Genera+ y Financiamiento para Nuevas Áreas Protegidas). Es por ello por lo que es importante la contratación de un especialista en SGAS para velar por la implementación del SGAS en el Portafolio de Proyectos financiado por el KfW en Mesoamérica, así como en la cartera de proyectos general que implementa UICN ORMACC mediante lo cual se trabaja con una variedad actores sociales tales como pueblos indígenas, afrodescendientes, comunidades locales, mujeres, jóvenes, entre otros.
DESCRIPCIÓN DE LOS PROYECTOS
La UICN implementa dentro de su portafolio de proyectos en Centroamérica y México iniciativas que coadyuvan a disminuir la fragmentación de sus ecosistemas y el manejo sostenible de sus grandes paisajes. La conservación de ecosistemas prioritarios y la conectividad de paisajes implican la protección, retención y rehabilitación de los vínculos naturales entre los hábitats dentro de los ecosistemas a nivel del paisaje. El término "paisaje" utilizado en este contexto significa "un área, tal como la perciben las personas, cuyo carácter es el resultado de la acción e interacción de factores naturales y/o humanos".
Así mismo la UICN en sus iniciativas e intervenciones trabaja con pueblos indígenas, afrodescendientes, comunidades locales y debe asegurar en todo su quehacer la aplicación del enfoque basado en derechos para poder garantizar la sostenibilidad ambiental, social, potenciales impactos negativos y la prevención de conflictos en las zonas de intervención. Institucionalmente la UICN debe promover el fortalecimiento/creación de las capacidades de gobernanza para la gestión integrada de los recursos naturales y la conservación, así como el respeto por los derechos diferenciados de los pueblos indígenas y afrodescendientes.
La UICN debe asegurar que dentro de su personal existan y/o se fortalezcan las capacidades técnicas y estratégicas en temas de derechos, comunicación incluyente, aplicación de salvaguardas de IUCN y del Banco Mundial y enfoque de derechos basados en conservación de forma transversal. También debe trabajar en este sentido junto con actores nacionales y regionales, socios implementadores y beneficiarios de proyectos.
DESCRIPCIÓN DE CARGO
DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
La posición de Asistente Especialista en Gestión Ambiental y Social (Salvaguardas) para la Oficina Regional para México, América Central y el Caribe – ORMACC, será responsable de velar y garantizar la implementación del sistema ambiental y social de la IUCN en sus intervenciones y la aplicación de los estándares y principios del SGAS de la UICN en el portafolio de proyectos de la UICN ORMACC y particularmente en aquellos financiados por el KfW.
Este puesto contribuirá al liderazgo de la región en el aseguramiento de la calidad de las salvaguardas y desempeñará un papel importante en la mejora de las prácticas y la cultura del SGAS de la UICN. Requerirá pericia en la materia de salvaguardias (Estándares del Banco Mundial, del IFC y/o de IUCN), así como aptitud para influenciar y capacitar sobre la necesidad y los beneficios de la aplicación de salvaguardas.
RESPONSABILIDADES:
Como asistente especialista para la aplicación del SGAS, este puesto apoyará en la revisión de que los procedimientos, estándares y principios del SGAS se apliquen en la cartera de proyectos de la región, particularmente en los financiados por KfW, y asegurar la calidad. Esto incluye la preparación de informes de evaluación de SGAS, dar seguimiento e ideas de mejora a los proponentes en la implementación de las salvaguardas, apoyar en el diseño de medidas de mitigación y en la preparación de planes, estrategias o marcos para la gestión de los riesgos sociales y ambientales, realizar talleres y reuniones de capacitación con enfoque de género, de manera incluyente y culturalmente apropiada, y acompañar en la resolución de las quejas y reclamos presentados por las partes interesadas de los proyectos de manera proactiva.
Él o la asistente especialista en SGAS también brindará apoyo en el reclutamiento, la incorporación y la capacitación de los oficiales de SGAS para proyectos y programas específicos. La posición también abarca apoyo a las consultas de los proyectos, interlocución con las contrapartes, apoyo a la inclusión social y a que las acciones desarrolladas en los proyectos sean culturalmente adecuados e incluyentes. Esto en apoyo al personal técnico de proyecto.
Esta posición reportará al Especialista Regional Senior en Gestión Ambiental y Social (salvaguardas).
FUNCIONES
Aplicación de procedimientos SGAS en la cartera de proyectos de la región, especialmente enfocados en los proyectos financiados por el KfW:
1.Debida diligencia ambiental y social en la etapa de diseño de los (sub)proyectos
• Examinar desde el diseño de los (sub)proyectos los riesgos ambientales y sociales, definir categorías de riesgo, identificar estudios, herramientas y planes necesarios, activar las salvaguardas aplicables;
• Apoyar y recomendar acciones de mejora a los equipos de (sub)proyectos de UICN ORMACC sobre la identificación y participación de las partes interesadas durante la fase de diseño e implementación del proyecto, incluyendo la consulta y el consentimiento libre, previo e informado, donde sea necesario;
• Apoyar a los equipos de (sub)proyectos de la UICN ORMACC en la elaboración de evaluaciones específicas y consultas con las partes interesadas;
• Apoyar en la revisión y calidad de los informes finales y los planes de gestión ambiental y social (PGAS) y otras herramientas de salvaguardia y revisar que los planes e instrumentos finales tengan la calidad necesaria para cumplir con el SGAS y la Guía de Sustentabilidad de KfW;
• Apoyar a las respectivas instancias institucionales en la formulación de una presupuestación adecuada para las actividades del SGAS;
2. Apoyo SGAS durante la implementación de los proyectos
• Brindar capacitación en SGAS para el personal de UICN ORMACC y los socios relevantes de los (sub)proyectos;
• Apoyar al personal de los proyectos en el monitoreo de la aplicación de las herramientas de salvaguarda y en la presentación de informes sobre el progreso en la implementación y el cumplimiento de todos los requisitos del SGAS;
• Contribuir y participar en las revisiones/misiones de supervisión de la implementación de los (sub)proyectos y al desarrollo de los aspectos específicos del SGAS de la revisión intermedia y la revisión final;
3. Gestión de quejas y notificación de incidentes
• Apoyar a los equipos de proyectos de UICN ORMACC, en el establecimiento de un mecanismo de quejas a nivel de proyecto de acuerdo con la Nota de orientación sobre el mecanismo de quejas;
• Trabajar con los Coordinadores de los Proyectos para divulgar y resolver las quejas de acuerdo con el proceso de quejas de tres etapas de la UICN;
• Mantener un registro de quejas e informar sobre el progreso en la resolución de quejas;
• Apoyar la preparación del reporte oportuno de incidentes a los donantes, el monitoreo en la implementación de acciones correctivas, y el manejo del registro de los casos.
4. Desarrollo, perfeccionamiento y aprendizaje del SGAS
• Apoyar al Especialista Regional Senior de Gestión Ambiental y Social en el desarrollo, perfeccionamiento y aprendizaje del sistema. Esto involucra:
• Monitorear la implementación del SGAS en la región para capturar las lecciones aprendidas y la retroalimentación de los proyectos y de las partes interesadas de los proyectos y sugerir refinamientos y mejoras del sistema;
• Contribuir a la mejora de los procesos institucionales para aumentar la eficacia de la aplicación del SGAS;
• Generar lecciones sobre la aplicación del SGAS identificando buenas prácticas y sintetizando estas prácticas para su difusión;
• Realizar otras funciones que se le asignen.
Tenga en cuenta: Los presentes términos de referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.
La posición de Asistente Especialista en Gestión Ambiental y Social (Salvaguardas) para la Oficina Regional para México, América Central y el Caribe – ORMACC, será responsable de velar y garantizar la implementación del sistema ambiental y social de la IUCN en sus intervenciones y la aplicación de los estándares y principios del SGAS de la UICN en el portafolio de proyectos de la UICN ORMACC y particularmente en aquellos financiados por el KfW.
Este puesto contribuirá al liderazgo de la región en el aseguramiento de la calidad de las salvaguardas y desempeñará un papel importante en la mejora de las prácticas y la cultura del SGAS de la UICN. Requerirá pericia en la materia de salvaguardias (Estándares del Banco Mundial, del IFC y/o de IUCN), así como aptitud para influenciar y capacitar sobre la necesidad y los beneficios de la aplicación de salvaguardas.
RESPONSABILIDADES:
Como asistente especialista para la aplicación del SGAS, este puesto apoyará en la revisión de que los procedimientos, estándares y principios del SGAS se apliquen en la cartera de proyectos de la región, particularmente en los financiados por KfW, y asegurar la calidad. Esto incluye la preparación de informes de evaluación de SGAS, dar seguimiento e ideas de mejora a los proponentes en la implementación de las salvaguardas, apoyar en el diseño de medidas de mitigación y en la preparación de planes, estrategias o marcos para la gestión de los riesgos sociales y ambientales, realizar talleres y reuniones de capacitación con enfoque de género, de manera incluyente y culturalmente apropiada, y acompañar en la resolución de las quejas y reclamos presentados por las partes interesadas de los proyectos de manera proactiva.
Él o la asistente especialista en SGAS también brindará apoyo en el reclutamiento, la incorporación y la capacitación de los oficiales de SGAS para proyectos y programas específicos. La posición también abarca apoyo a las consultas de los proyectos, interlocución con las contrapartes, apoyo a la inclusión social y a que las acciones desarrolladas en los proyectos sean culturalmente adecuados e incluyentes. Esto en apoyo al personal técnico de proyecto.
Esta posición reportará al Especialista Regional Senior en Gestión Ambiental y Social (salvaguardas).
FUNCIONES
Aplicación de procedimientos SGAS en la cartera de proyectos de la región, especialmente enfocados en los proyectos financiados por el KfW:
1.Debida diligencia ambiental y social en la etapa de diseño de los (sub)proyectos
• Examinar desde el diseño de los (sub)proyectos los riesgos ambientales y sociales, definir categorías de riesgo, identificar estudios, herramientas y planes necesarios, activar las salvaguardas aplicables;
• Apoyar y recomendar acciones de mejora a los equipos de (sub)proyectos de UICN ORMACC sobre la identificación y participación de las partes interesadas durante la fase de diseño e implementación del proyecto, incluyendo la consulta y el consentimiento libre, previo e informado, donde sea necesario;
• Apoyar a los equipos de (sub)proyectos de la UICN ORMACC en la elaboración de evaluaciones específicas y consultas con las partes interesadas;
• Apoyar en la revisión y calidad de los informes finales y los planes de gestión ambiental y social (PGAS) y otras herramientas de salvaguardia y revisar que los planes e instrumentos finales tengan la calidad necesaria para cumplir con el SGAS y la Guía de Sustentabilidad de KfW;
• Apoyar a las respectivas instancias institucionales en la formulación de una presupuestación adecuada para las actividades del SGAS;
2. Apoyo SGAS durante la implementación de los proyectos
• Brindar capacitación en SGAS para el personal de UICN ORMACC y los socios relevantes de los (sub)proyectos;
• Apoyar al personal de los proyectos en el monitoreo de la aplicación de las herramientas de salvaguarda y en la presentación de informes sobre el progreso en la implementación y el cumplimiento de todos los requisitos del SGAS;
• Contribuir y participar en las revisiones/misiones de supervisión de la implementación de los (sub)proyectos y al desarrollo de los aspectos específicos del SGAS de la revisión intermedia y la revisión final;
3. Gestión de quejas y notificación de incidentes
• Apoyar a los equipos de proyectos de UICN ORMACC, en el establecimiento de un mecanismo de quejas a nivel de proyecto de acuerdo con la Nota de orientación sobre el mecanismo de quejas;
• Trabajar con los Coordinadores de los Proyectos para divulgar y resolver las quejas de acuerdo con el proceso de quejas de tres etapas de la UICN;
• Mantener un registro de quejas e informar sobre el progreso en la resolución de quejas;
• Apoyar la preparación del reporte oportuno de incidentes a los donantes, el monitoreo en la implementación de acciones correctivas, y el manejo del registro de los casos.
4. Desarrollo, perfeccionamiento y aprendizaje del SGAS
• Apoyar al Especialista Regional Senior de Gestión Ambiental y Social en el desarrollo, perfeccionamiento y aprendizaje del sistema. Esto involucra:
• Monitorear la implementación del SGAS en la región para capturar las lecciones aprendidas y la retroalimentación de los proyectos y de las partes interesadas de los proyectos y sugerir refinamientos y mejoras del sistema;
• Contribuir a la mejora de los procesos institucionales para aumentar la eficacia de la aplicación del SGAS;
• Generar lecciones sobre la aplicación del SGAS identificando buenas prácticas y sintetizando estas prácticas para su difusión;
• Realizar otras funciones que se le asignen.
Tenga en cuenta: Los presentes términos de referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.
REQUERIMIENTOS
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• • Técnico o con estudios en ciencias naturales o sociales, gestión ambiental, políticas o derecho, sociología, antropología, u otros relacionados. • Estudios sobre pueblos indígenas, estudios de género o titulación equivalente. • Tres años de experiencia profesional, preferiblemente en la región y en la evaluación y gestión de riesgos ambientales y sociales o relacionados con el género en el contexto de proyectos de conservación o gestión de recursos naturales. • Conocimientos y/o experiencia práctica en la realización o revisión de evaluaciones ambientales y sociales, planes de gestión, u otros planes específicos y/o en la aplicación de salvaguardias/normas de desempeño del Banco Mundial, CFI, etc., en el diseño y la aplicación de instrumentos de mitigación y de soluciones técnicas y organizativas. • Experiencia en el desarrollo de capacidades, incluyendo el diseño y la implementación de cursos de capacitación, o elaboración de materiales de capacitación. • Se valorará la experiencia en el análisis de riesgos de género contextuales y relacionados con los proyectos, en la participación inclusiva de las partes interesadas, en particular los pueblos indígenas y las comunidades locales, las mujeres y los grupos marginados, vulnerables o minoritarios, y en el establecimiento de mecanismos de reclamación y/o en la resolución de reclamaciones de manera oportuna y transparente. • Familiaridad con las cuestiones de derechos humanos y los riesgos relacionados con la aplicación de la legislación medioambiental. • Se requiere dominio del español, tanto escrito como verbal. El nivel de inglés es deseable. • Competencias básicas • Transparencia: Capacidad para generar confianza y contribuir a la toma de decisiones informadas y responsables mediante la realización del trabajo de la UICN de manera transparente; proporciona orientación clara para garantizar que los miembros del equipo comprendan los objetivos y los resultados medibles deseados. • Inclusión: comprende y acepta la diversidad cultural, y proporciona un entorno de trabajo tolerante, positivo y solidario que fomenta el respeto por la diversidad; demuestra capacidad para trabajar en un entorno multicultural y multiétnico y para mantener relaciones de trabajo eficaces con personas de diferentes nacionalidades y antecedentes culturales. • Profesionalismo: promueve los intereses, objetivos y valores de la organización de manera diligente y profesional. • Responsabilidad: Asume la responsabilidad de las acciones individuales y colectivas, promueve el enfoque del Programa Único de la UICN. • Competencias funcionales • Se adhiere a los valores fundamentales de la ORMACC de la UICN: transparencia, inclusión, profesionalismo y responsabilidad. • Excelentes habilidades interpersonales para apoyar la creación de redes y asociaciones, con capacidad para trabajar con una amplia gama de partes interesadas y generar confianza. • Debe ser una persona con gran capacidad para trabajar en equipo, con habilidades diplomáticas demostradas y capacidad para trabajar eficazmente con equipos multiculturales y multidisciplinarios, mostrando sensibilidad y respeto por la diversidad. • Capacidad demostrada para trabajar con supervisión limitada, priorizar tareas y gestionar el flujo de trabajo en un entorno de alta presión. • Persona práctica, altamente motivada, orientada a los resultados e ingeniosa. • Capacidad demostrada para trabajar bajo presión, gestionando demandas contrapuestas y situaciones complejas, y para obtener resultados satisfactorios y oportunos. • Debe ser una persona proactiva, capaz de dinamizar y motivar a los equipos. • Comprometido con el aprendizaje continuo y con una actitud proactiva y madura hacia el desarrollo personal. • Dispuesto a viajar con frecuencia dentro de la región. |
POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
http://www.uicn.org/es
https://twitter.com/IUCN/