Oficial Senior de Programa - Areas Protegidas
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INTRODUCCIÓN
El área de Áreas Protegidas de UICN – Sur es uno de los pilares para la implementación del programa Cuadrienal de UICN en la región y el mundo. Esta área técnica se encarga de la articulación de procesos vinculados a las áreas protegidas en su sentido extenso pero adicionalmente se relaciona con actividades del programa regional en todas las áreas temáticas que conforman el programa, como son gobernanza, especies, cambio climático, agua, entre otros.
El área de Áreas Protegidas de UICN –Sur, en coordinación con el Área de Políticas de la Biodiversidad, implementará el proyecto “Lecciones Aprendidas de la Conservación en la Amazonía” en los países de la Amazonía Andina y Brasil durante 20 meses, financiado por la Fundación Moore. El proyecto tiene como principal objetivo el de aumentar la relevancia a nivel mundial de las experiencias de conservación efectuadas en la Amazonía en el marco del Congreso Mundial de Parques del año 2014.
UICN-Sur coordinará la implementación del proyecto en el nivel regional y trabajará en cercana colaboración con socios y actores involucrados en los diferentes países.
De la misma manera, el Área de Áreas Protegidas debe articular sus funciones con el Área de Equidad Social para la implementación de iniciativas relacionadas.
El área de Áreas Protegidas de UICN –Sur, en coordinación con el Área de Políticas de la Biodiversidad, implementará el proyecto “Lecciones Aprendidas de la Conservación en la Amazonía” en los países de la Amazonía Andina y Brasil durante 20 meses, financiado por la Fundación Moore. El proyecto tiene como principal objetivo el de aumentar la relevancia a nivel mundial de las experiencias de conservación efectuadas en la Amazonía en el marco del Congreso Mundial de Parques del año 2014.
UICN-Sur coordinará la implementación del proyecto en el nivel regional y trabajará en cercana colaboración con socios y actores involucrados en los diferentes países.
De la misma manera, el Área de Áreas Protegidas debe articular sus funciones con el Área de Equidad Social para la implementación de iniciativas relacionadas.
DESCRIPCIÓN DE CARGO
RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
Las actividades específicas de responsabilidad del/a Oficial Senior de Áreas Protegidas en lo relacionado a la coordinación del proyecto “Lecciones Aprendidas para la Conservación” son las siguientes:
1. Manejo e implementación técnica general del proyecto:
- Asegurar que las actividades generales del proyecto se lleven a cabo de acuerdo a la planificación y cronograma.
- Diseñar aspectos técnicos orientadores para la implementación del proyecto cuando sea necesario.
- Establecer procedimientos internos de trabajo u coordinación con las instancias nacionales de implementación del proyecto.
- Ser responsable por la administración del proyecto frente a la Fundación Moore de acuerdo a sus parámetros y solicitudes (comunicaciones, presentación de reportes financieros y técnicos, rendición de cuentas).
- Monitorear y apoyar la implementación técnica y financiera con los socios del proyecto.
- Revisar los informes técnicos y financieros elaborados por las instancias nacionales; elaborar informes conjuntos para la presentación al donante en tiempos estipulados.
- Coordinar el diseño de las metodologías de trabajo con las instancias nacionales del proyecto, incluidas las actividades y eventos nacionales.
- Convocar y articular a las instancias nacionales al diálogo para que en conjunto, las cuatro instancias dialoguen constantemente sobre los avances, enfoques y resultados del proyecto.
2. Implementación de actividades correspondientes al componente regional que lleva a cabo UICN dentro del proyecto:
- Diseñar, contratar y supervisar el desempeño de las consultorías necesarias para la implementación del proyecto en todas sus fases.
- Implementar las actividades determinadas en el marco lógico del rol regional de UICN-Sur en el proyecto.
- Promover los resultados, así como articular acciones con instancias internacionales relevantes al proyecto y a la temática, incluida su relación con el Congreso Mundial de Parques del 2014 y otros compromisos internacionales en el marco del CDB.
- Liderar el diseño y la implementación de la estrategia de comunicación del proyecto en coordinación.
- Liderar el diseño y la implementación de un sistema de monitoreo, seguimiento y evaluación para el proyecto.
- Liderar el diseño y la implementación del proceso de sistematización de las experiencias, así como la extracción de las lecciones aprendidas a nivel nacional y la extrapolación al nivel regional del proyecto.
- Facilitar y promover la comunicación y el intercambio de experiencias del proyecto entre las instancias nacionales.
- Organizar eventos de acuerdo a lo que sea necesario dictados por el marco lógico del proyecto.
- Representar a UICN-Sur en eventos para difundir y posicionar los resultados generados por el proyecto.
3. Gestionar la implementación de los temas de Áreas Protegidas en el Programa Cuadrienal:
- Cumplir con los lineamientos para la implementación de Proyectos definido por la Coordinación Regional de Programa.
- Contribuir a la gestión del/la Coordinador/a Regional de Programa en el diseño e implementación del Portafolio de Proyectos de acuerdo a las prioridades del Programa Regional.
- Identificar oportunidades y diseñar propuestas de proyectos para el cumplimiento de los objetivos del Programa.
- Participar en las actividades de levantamiento de fondos a solicitud del Coordinador Regional de Programa.
- Actualizar periódicamente las listas ABC en conjunto con el Coordinador Regional de Programa y el departamento Financiero y Administrativo.
- Supervisar, monitorear y evaluar la gestión de los Coordinadores de Proyectos en la implementación de los proyectos bajo su responsabilidad.
- Liderar la implementación de iniciativas o procesos regionales y globales relacionados a su área de competencia.
- Contribuir al análisis y sistematización de las lecciones aprendidas en la implementación del Programa para revisar y optimizar las políticas y estrategias existentes.
- Implementar la visión de “Un solo Programa” (“One Programme”), el Acuerdo de Relacionamiento de Miembros y otras políticas regionales y globales.
- Garantizar que en el diseño de proyectos se incluya la generación del conocimiento; recursos y actividades de comunicación de acuerdo a la estrategia; y, objetivos de incidencia política.
- Participar en el diseño de propuestas e incorporar los temas relacionados a su especialidad en las iniciativas de otras áreas dentro del Programa.
- Trabajar en coordinación con la Oficial de Comunicación y el Oficial de Manejo de Información para lograr una apropiada difusión de la información y conocimiento generado a través de la implementación del Programa.
- Trabajar en coordinación con la Responsable Regional de Soporte a Constituyentes para garantizar el adecuado intercambio de información y recibir asesoría en el relacionamiento con la membresía.
- Coordinar la ejecución de proyectos en iniciativas estratégicas y que sean delegadas por el Coordinador Regional de Programa.
4. Coordinación Interdepartamental, Coordinación de Equipo y Manejo de la Información:
- Cumplir con los procedimientos financieros y administrativos para la adquisición de bienes y servicios, manejo y distribución de publicaciones, entre otros.
- Cumplir con los procedimientos de recursos humanos para la provisión de personal, beneficios, entre otros.
- Asesorar al Director Regional en temas técnicos de su competencia, desarrollar presentaciones, documentos u otros productos, bajo la delegación del Coordinador Regional de Programa.
- Verificar que el equipo a su cargo trabaje dentro de los estándares departamentales, dando estricto cumplimiento al Reglamento Interno de Trabajo y a las políticas de UICN regionales y globales.
- Cumplir con el cronograma establecido para la elaboración y seguimiento de Planes Individuales de Trabajo del personal a su cargo.
- Liderar adecuada y permanentemente reuniones de trabajo con el personal a su cargo, para conocer el avance de sus objetivos y mantener un adecuado nivel de comunicación y motivación.
- Efectuar seguimiento de los informes de Auditoría interna y externa, a través de la implementación de las medidas correctivas acordadas.
- Proporcionar al equipo a su cargo y a sus pares toda la información necesaria para el óptimo desempeño de sus funciones.
- Apoyar las funciones de gestión del conocimiento de la oficina.
- Custodiar y manejar adecuadamente la información que se le ha encomendado al miembro del personal y aquella que fuese producida en el desempeño de su gestión observando los lineamientos impartidos por la oficina respecto del manejo de archivo.
- Mantener actualizados los contenidos que le correspondan -según su cargo- en las herramientas informáticas destinadas al manejo de información y otras que se incorporen en el futuro.
- Redactar informes, artículos y documentos que tengan como propósito difundir y poner a disposición de las audiencias de UICN los resultados y conocimientos generados en el ejercicio de sus funciones u otros generados por la Unión.
- Acatar los lineamientos de identidad visual en todos los documentos oficiales de la Organización.
COMPETENCIAS ESPERADAS
• Orientación al logro de resultados.
• Capacidad para diseñar términos de referencia, negociar, contratar y supervisar al equipo relacionado con el Proyecto así como los productos encomendados para la implementación del proyecto.
• Capacidad analítica para liderar el aprendizaje y la sistematización de proyectos. Capacidad de extraer las lecciones aprendidas y el potencial del proyecto en los niveles nacionales y extrapolar hacia el nivel regional.
• Habilidad para identificar oportunidades y potenciales alianzas, derivadas de la implementación del proyecto.
• Capacidad de liderar, consensuar y promover una dinámica de equipo con las instituciones involucradas en el proceso de implementación en los países del proyecto.
• Habilidad para extraer y promover los resultados, así como articular acciones con instancias internacionales relevantes al proyecto, incluido el Congreso Mundial de Áreas Protegidas.
• Autoconfianza e iniciativa para enfrentar oportunidades o situaciones adversas durante la ejecución del proyecto.
• Compromiso con la organización, ética y honestidad en sus comportamientos laborales, así como en sus relaciones interpersonales.
LINEA DE REPORTE
El/la Oficial Senior de Programa – Áreas Protegidas, reportará al Coordinador Regional de Programa de UICN-Sur y coordinará con sus pares en los temas relacionados a la implementación de iniciativas conjuntas.
Las actividades específicas de responsabilidad del/a Oficial Senior de Áreas Protegidas en lo relacionado a la coordinación del proyecto “Lecciones Aprendidas para la Conservación” son las siguientes:
1. Manejo e implementación técnica general del proyecto:
- Asegurar que las actividades generales del proyecto se lleven a cabo de acuerdo a la planificación y cronograma.
- Diseñar aspectos técnicos orientadores para la implementación del proyecto cuando sea necesario.
- Establecer procedimientos internos de trabajo u coordinación con las instancias nacionales de implementación del proyecto.
- Ser responsable por la administración del proyecto frente a la Fundación Moore de acuerdo a sus parámetros y solicitudes (comunicaciones, presentación de reportes financieros y técnicos, rendición de cuentas).
- Monitorear y apoyar la implementación técnica y financiera con los socios del proyecto.
- Revisar los informes técnicos y financieros elaborados por las instancias nacionales; elaborar informes conjuntos para la presentación al donante en tiempos estipulados.
- Coordinar el diseño de las metodologías de trabajo con las instancias nacionales del proyecto, incluidas las actividades y eventos nacionales.
- Convocar y articular a las instancias nacionales al diálogo para que en conjunto, las cuatro instancias dialoguen constantemente sobre los avances, enfoques y resultados del proyecto.
2. Implementación de actividades correspondientes al componente regional que lleva a cabo UICN dentro del proyecto:
- Diseñar, contratar y supervisar el desempeño de las consultorías necesarias para la implementación del proyecto en todas sus fases.
- Implementar las actividades determinadas en el marco lógico del rol regional de UICN-Sur en el proyecto.
- Promover los resultados, así como articular acciones con instancias internacionales relevantes al proyecto y a la temática, incluida su relación con el Congreso Mundial de Parques del 2014 y otros compromisos internacionales en el marco del CDB.
- Liderar el diseño y la implementación de la estrategia de comunicación del proyecto en coordinación.
- Liderar el diseño y la implementación de un sistema de monitoreo, seguimiento y evaluación para el proyecto.
- Liderar el diseño y la implementación del proceso de sistematización de las experiencias, así como la extracción de las lecciones aprendidas a nivel nacional y la extrapolación al nivel regional del proyecto.
- Facilitar y promover la comunicación y el intercambio de experiencias del proyecto entre las instancias nacionales.
- Organizar eventos de acuerdo a lo que sea necesario dictados por el marco lógico del proyecto.
- Representar a UICN-Sur en eventos para difundir y posicionar los resultados generados por el proyecto.
3. Gestionar la implementación de los temas de Áreas Protegidas en el Programa Cuadrienal:
- Cumplir con los lineamientos para la implementación de Proyectos definido por la Coordinación Regional de Programa.
- Contribuir a la gestión del/la Coordinador/a Regional de Programa en el diseño e implementación del Portafolio de Proyectos de acuerdo a las prioridades del Programa Regional.
- Identificar oportunidades y diseñar propuestas de proyectos para el cumplimiento de los objetivos del Programa.
- Participar en las actividades de levantamiento de fondos a solicitud del Coordinador Regional de Programa.
- Actualizar periódicamente las listas ABC en conjunto con el Coordinador Regional de Programa y el departamento Financiero y Administrativo.
- Supervisar, monitorear y evaluar la gestión de los Coordinadores de Proyectos en la implementación de los proyectos bajo su responsabilidad.
- Liderar la implementación de iniciativas o procesos regionales y globales relacionados a su área de competencia.
- Contribuir al análisis y sistematización de las lecciones aprendidas en la implementación del Programa para revisar y optimizar las políticas y estrategias existentes.
- Implementar la visión de “Un solo Programa” (“One Programme”), el Acuerdo de Relacionamiento de Miembros y otras políticas regionales y globales.
- Garantizar que en el diseño de proyectos se incluya la generación del conocimiento; recursos y actividades de comunicación de acuerdo a la estrategia; y, objetivos de incidencia política.
- Participar en el diseño de propuestas e incorporar los temas relacionados a su especialidad en las iniciativas de otras áreas dentro del Programa.
- Trabajar en coordinación con la Oficial de Comunicación y el Oficial de Manejo de Información para lograr una apropiada difusión de la información y conocimiento generado a través de la implementación del Programa.
- Trabajar en coordinación con la Responsable Regional de Soporte a Constituyentes para garantizar el adecuado intercambio de información y recibir asesoría en el relacionamiento con la membresía.
- Coordinar la ejecución de proyectos en iniciativas estratégicas y que sean delegadas por el Coordinador Regional de Programa.
4. Coordinación Interdepartamental, Coordinación de Equipo y Manejo de la Información:
- Cumplir con los procedimientos financieros y administrativos para la adquisición de bienes y servicios, manejo y distribución de publicaciones, entre otros.
- Cumplir con los procedimientos de recursos humanos para la provisión de personal, beneficios, entre otros.
- Asesorar al Director Regional en temas técnicos de su competencia, desarrollar presentaciones, documentos u otros productos, bajo la delegación del Coordinador Regional de Programa.
- Verificar que el equipo a su cargo trabaje dentro de los estándares departamentales, dando estricto cumplimiento al Reglamento Interno de Trabajo y a las políticas de UICN regionales y globales.
- Cumplir con el cronograma establecido para la elaboración y seguimiento de Planes Individuales de Trabajo del personal a su cargo.
- Liderar adecuada y permanentemente reuniones de trabajo con el personal a su cargo, para conocer el avance de sus objetivos y mantener un adecuado nivel de comunicación y motivación.
- Efectuar seguimiento de los informes de Auditoría interna y externa, a través de la implementación de las medidas correctivas acordadas.
- Proporcionar al equipo a su cargo y a sus pares toda la información necesaria para el óptimo desempeño de sus funciones.
- Apoyar las funciones de gestión del conocimiento de la oficina.
- Custodiar y manejar adecuadamente la información que se le ha encomendado al miembro del personal y aquella que fuese producida en el desempeño de su gestión observando los lineamientos impartidos por la oficina respecto del manejo de archivo.
- Mantener actualizados los contenidos que le correspondan -según su cargo- en las herramientas informáticas destinadas al manejo de información y otras que se incorporen en el futuro.
- Redactar informes, artículos y documentos que tengan como propósito difundir y poner a disposición de las audiencias de UICN los resultados y conocimientos generados en el ejercicio de sus funciones u otros generados por la Unión.
- Acatar los lineamientos de identidad visual en todos los documentos oficiales de la Organización.
COMPETENCIAS ESPERADAS
• Orientación al logro de resultados.
• Capacidad para diseñar términos de referencia, negociar, contratar y supervisar al equipo relacionado con el Proyecto así como los productos encomendados para la implementación del proyecto.
• Capacidad analítica para liderar el aprendizaje y la sistematización de proyectos. Capacidad de extraer las lecciones aprendidas y el potencial del proyecto en los niveles nacionales y extrapolar hacia el nivel regional.
• Habilidad para identificar oportunidades y potenciales alianzas, derivadas de la implementación del proyecto.
• Capacidad de liderar, consensuar y promover una dinámica de equipo con las instituciones involucradas en el proceso de implementación en los países del proyecto.
• Habilidad para extraer y promover los resultados, así como articular acciones con instancias internacionales relevantes al proyecto, incluido el Congreso Mundial de Áreas Protegidas.
• Autoconfianza e iniciativa para enfrentar oportunidades o situaciones adversas durante la ejecución del proyecto.
• Compromiso con la organización, ética y honestidad en sus comportamientos laborales, así como en sus relaciones interpersonales.
LINEA DE REPORTE
El/la Oficial Senior de Programa – Áreas Protegidas, reportará al Coordinador Regional de Programa de UICN-Sur y coordinará con sus pares en los temas relacionados a la implementación de iniciativas conjuntas.
REQUERIMIENTOS
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• PERFIL PROFESIONAL • Título Superior o de Post-Grado en Ciencias Naturales, Ecología o estudios Socio Ambientales, deseable a nivel deseable nivel de maestría en temas afines. • Sólidos conocimientos sobre experiencias de conservación en Amazonía incluidos, Redes de Trabajo, Actores, Proceso Socio-Ambientales, entre otros, relacionados con Áreas Protegidas. • Al menos 7 años de experiencia en diseño, implementación y supervisión de proyectos y programas. • Habilidades políticas e interpersonales para relacionarse con los constituyentes de UICN, gobiernos, socios a nivel regional y local, así como deseable conocimiento de la red UICN. • Sólida experiencia en sistematización y elaboración de documentos políticos y técnicos. • Conocimiento probado sobre la realidad política y socio ambiental en América del Sur. • Conocimientos sobre manejo de ecosistemas, en especial sobre el ecosistema Amazónico. • Dominio de los idiomas español, inglés y deseables conocimientos de portugués. • Dominio de herramientas tecnológicas (Office 2007 / 2010). • Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país cuando la organización así lo requiera. • Son elegibles candidatos/as locales y extranjeros/as, o extranjeros/as residentes en el Ecuador que cuenten con permiso para laborar en el Ecuador. • EXPERIENCIA REQUERIDA • Experiencia comprobada de al menos 7 años en manejo de proyectos (marco lógico, planes operativos, líneas base, monitoreo, seguimiento y evaluación de proyectos; elaboración y presentación de informes técnicos a donantes). • Experiencia de al menos 7 años en supervisión de personas/equipos multidisciplinarios, estableciendo objetivos, monitoreando desempeño y cumplimiento de productos asignados. • Experiencia comprobada de Trabajo en la Región Amazónica, incluido trabajo con actores locales, Gobiernos y Organismos y Organizaciones Internacionales. • Capacidad comprobada de planificación, priorización y ejecución de tareas. • Experiencia comprobada en manejar diversos componentes y niveles de interacción en la implementación de proyectos en niveles regionales. • Experiencia en la preparación de eventos regionales e internacionales de Conservación así como en actividades de facilitación de procesos y capacitación. • Experiencia en manejo financiero de proyectos (diseño, implementación y monitoreo de presupuestos, análisis de informes financieros en las diferentes instancias de implementación y presentación de informes al donante). • Experiencia en elaboración, implementación y dirección de procesos de fortalecimiento de capacidades y liderazgos locales, manejo de plataformas locales y regionales. • Experiencia comprobada en asesoría, integración y supervisión de aspectos de participación e inclusión social comunitaria en la implementación de proyectos. • Experiencia en la preparación de informes narrativos en idioma inglés. |
POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
http://www.uicn.org/es
https://twitter.com/IUCN/