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Pasante de Recursos Humanos
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El trabajo de la UICN se centra en valorar y conservar la naturaleza, garantizar una gestión eficaz y equitativa de su uso y desplegar soluciones basadas en la naturaleza para los desafíos mundiales en materia de clima, alimentación y desarrollo. La UICN apoya la investigación científica, gestiona proyectos de campo en todo el mundo y reúne a gobiernos, ONG, las Naciones Unidas y empresas para desarrollar políticas, leyes y mejores prácticas.
La Oficina Regional para México, América Central y el Caribe (ORMACC) tiene su sede en San José, Costa Rica. La misión del Jefe de Recursos Humanos en ORMACC es promover y monitorear de manera activa y transparente las políticas, procedimientos y prácticas efectivas y equitativas de los recursos humanos que se adhieran a los estándares de mejores prácticas.
La UICN busca liderar un compromiso interno de gestión del cambio para mejorar la marca de la UICN y hacer de la UICN un destino de carrera atractivo para los profesionales del medio ambiente y la conservación. Este esfuerzo a nivel regional también conllevará un esfuerzo significativo en la modernización de la política de recursos humanos y la implementación de sistemas mejorados y gestión de métricas. La Oficina Regional de UICN para México, América Central y El Caribe requiere contar con un pasante que brinde apoyo al HUB de Recursos Humanos de las Américas. Las funciones de la posición, requieren de una persona con alto dinamismo, planificación y alto compromiso que permita brindar adecuada asistencia a la unidad gerencial de Recursos Humanos.
•Brindar asistencia administrativa y operativa a todas las actividades relacionadas con Recursos Humanos (contratos, ofertas de trabajo,seguros, referencias de trabajo, etc.).
•Brindar apoyo a todo el proceso de reclutamiento desde postear las vacantes en el sistema de recursos humanos, apoyar con los filtros de candidatos, coordinar logística de entrevistas, realizar referencias laborales de los candidatos, etc.
•Coordinar toda la logística del proceso de inducción de nuevas contrataciones con las diferentes unidades y gerentes y definir el mentor a la persona.
•Subir al sistema de recursos humanos las publicaciones de términos de referencia de consultorías.
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• Estudiante Recursos Humanos, Psicología, Administración de empresas o carrera afín. • Nivel intermedio de inglés. • Manejo de office y plataformas electrónicas. • Excelentes relaciones interpersonales. |
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
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