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miércoles 10 de agosto de 2022, from 10:00 to 11:00 CEST (UTC+02:00)
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Asistente Técnico para el proyecto de Seguridad Hídrica de la Región Metropolitana de Guatemala

Vacante n°:   6100
Unidad:   -
Organización:   International Union for Conservation of Nature (IUCN)
Ubicación:   Oficina de País Guatemala, Guatemala City, Guatemala
Reporta a:   Coordinador(a) de Proyecto PROSEHIGUA
Porcentaje de Trabajo:   100%
Grado:   A3
Fecha Esperada de Inicio:   1 de septiembre de 2022
Tipo de Contrato:   Indefinido
Fecha de Cierre:   19 de agosto de 2022
INTRODUCCIÓN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
La UICN, en conjunto con la Municipalidad de Guatemala, la Mancomunidad Gran Ciudad del Sur, Empresa de Transformación Agraria de España -Tragsa- e IGME, Instituto Geológico y Minero de España, está implementando el Programa Seguridad Hídrica de la Región Metropolitana de Guatemala -RMG- con apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo -AECID.
El objetivo del programa es: Propiciar una estrategia de “seguridad hídrica” para la “provisión confiable de agua cuantitativa y cualitativamente aceptable” para las poblaciones del Valle de Ciudad de Guatemala, con miras a atender la demanda de agua de la población de Ciudad Guatemala y la Mancomunidad Gran Ciudad del Sur. El proyecto responde a la necesidad y demanda creciente de agua por parte de una población urbana en aumento.
Dentro del grupo de beneficiarios del programa se han identificado directos e indirectos, los cuales se distinguen:
Beneficiarios directos: el personal de los equipos técnicos y de las oficinas de planificación, urbanismo y servicios públicos de agua y saneamiento de la Mancomunidad Gran Ciudad del Sur, la Municipalidad de Ciudad de Guatemala y el INSIVUMEH-Instituto Nacional de Sismología, Vulcanología, Meteorología, e Hidrología, los cuales participarán en procesos de mejora de sus capacidades en la gestión y planificación del recurso hídrico.
Beneficiarios indirectos: el total de la población incluida en la Mancomunidad Gran Ciudad del Sur, la región metropolitana de Ciudad de Guatemala, que son los actuales usuarios de los sistemas de agua potable y saneamiento en el territorio.
La intervención se enmarca en el ámbito estratégico del Programa del Fondo de Cooperación para Agua y Saneamiento (FCAS) y contribuye a sus objetivos específicos: OE3. Contribuir a reforzar el sistema institucional de los países para una adecuada gestión del sector agua que favorezca la gestión pública transparente y participativa del recurso; y OE4. Favorecer la gestión integral del recurso hídrico, garantizando su protección y preservación.
La zona de intervención abarca parte del territorio del departamento de Guatemala, principalmente la zona de intervención de la región metropolitana, y parte del área de influencia que ésta tiene sobre las subcuencas de Xayá y Pixcayá en el Departamento de Chimaltenango.
El Programa contempla cinco resultados, los cuales se describen a continuación:
 Los principales actores del Valle de Guatemala cuentan con un mejor conocimiento para la gestión de sus aguas subterráneas.
 Los principales actores del Valle de Guatemala, cuentan con un mejor conocimiento de los recursos superficiales susceptibles de ser utilizados en su sistema de abastecimiento.
 Los principales actores del Valle de Guatemala, cuentan con un mejor conocimiento de las Aguas No Contabilizadas existentes en su sistema de abastecimiento.
 Capacidades institucionales mejoradas para la gestión integral del recurso hídrico.
 Marco Político Municipal para la gestión hídrica fortalecido.
DESCRIPCIÓN DE CARGO
El asistente técnico encargado de relacionamiento municipal apoyará a la coordinación al Coordinador del Proyecto, en sus relaciones municipales e interinstitucionales, compartiendo información generada y dando seguimiento a los procesos y productos del proyecto.

El objetivo principal del puesto es apoyar en las relaciones que se deben de sostener con los actores principales del proyecto, y apoyar en la documentación de los beneficiarios directos e indirectos del mismo. El programa desarrolla varios productos a los que se les debe de dar seguimiento, y apoyo en documentos de verificación. El puesto tiene el objetivo de brindar y fortalecer la gobernanza y el relacionamiento municipal e interinstitucional que se requiere.

Adicionalmente, el/la profesional tendrá tareas para apoyar a la oficina de UICN en labores de backstopping y participación en reuniones a nivel técnico.

El cargo debe cumplir con las políticas, los lineamientos, normas y procedimientos establecidos por UICN para la implementación eficiente en lo técnico, administrativo y financiero del Programa, acorde con las pautas y requerimientos de las fuentes de financiamiento, y en especial aquellas plasmadas en:
• Políticas de UICN
• Las directrices del FCAS, ejemplos de proyectos previos y normativa que aplica.
• El Programa presentado a FCAS-AECID en diciembre de 2018 y ROP abril o 2019.
• POA, 2022 y POA 2023.
• Estrategias de cierre del proyecto.


4. RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Apoyo en relacionamientos municipales, con el objetivo de dar seguimiento y continuidad a los apoyos y productos generados por el programa.
• Apoyo en relacionamientos interinstitucionales con el objetivo de coordinar actividades, socializar resultados, con el fin de fortalecer los apoyos y compromisos con las municipalidades que forman parte del programa.
• Establecimiento de bases de datos, de los beneficiarios principales del proyecto, (directos e indirectos).
• Apoyo en realización, recopilación y validación de herramientas, indicadores y metas de monitoreo y seguimiento de actividades del proyecto.
• Seguimiento en el desarrollo de productos a desarrollarse dentro del proyecto, y apoyo en medios de verificación de cada producto a desarrollarse.
• Desarrollo de reportes de verificación, en relación con estrategias de comunicación y gestión de conocimiento del proyecto.
• Apoyo en la coordinación de actividades, para la consecución de los objetivos, resultados, estrategias y actividades del programa.
• Presentar planes e informes mensuales (escritos) de las actividades, así como los reportes de sus giras y otros que le sean requeridos.
• Brindar el acompañamiento necesario a los funcionarios y consultores contratados y canalizar la información de base para el alcance de los resultados previstos.
• Apoyar en el diseño y divulgación de estrategias de comunicación, al cierre del proyecto, apoyo en logística, invitación y comunicaciones interinstitucionales, con municipalidades, etc.
• Coordinaciones con Mancomuidad Gran Ciudad del Sur, en apoyo a pasantes y ejercicio profesional supervisado, apoyo en relacionamiento institucional, y relacionamiento con pasantes.
• Convocatorias y apoyo con ayudas de memoria de reuniones, del Petit Comité Directivo, del Comité Técnico, Alianza por el Agua, MCGS, Petit Comité de Comunicación, Petit Comité Técnico.
• En los objetivos esperados de restauración de áreas, el técnico debe apoyar en la comunicación con municipalidades, seguimiento en acciones de restauración, compartir información de mapas de recarga hídrica, infografías, y cualquier apoyo y seguimiento que las instituciones requieran, en acciones de restauración.
• En los objetivos esperados para la Estrategia de Resolución de Conflictos, el técnico debe apoyar en gestiones y comunicaciones municipales, coordinaciones, con municipalidades, actores clave en temas de gestión, apoyo en validar instrumentos.
• En los objetivos esperados para las Normativas, Asociadas al Recurso Hídrico, el técnico debe apoyar en gestiones y comunicaciones municipales, coordinaciones, con municipalidades, actores clave en temas de gestión, apoyo en validar instrumentos.
• Seguimiento en el desarrollo de cursos y capacitaciones que el proyecto desarrollará, apoyo en coordinación y participación de actores, apoyo en giras y actividades principales de los cursos.


5. ACTIVIDADES ADICIONALES A DESAROLLAR

• Seguir las disposiciones operativas y financieras generales de UICN-ORMACC y las específicas de la Oficina de País de Guatemala y la Coordinación del Programa.
• Participación en las reuniones <semanales / quincenales> del Equipo Técnico del Programa.
• Apoyo y contribución a los objetivos y metas del Programa, siguiendo con lo acordado con el donante (Convenio de Financiación contrato), las pautas y procedimientos del donante y de la UICN.
REQUERIMIENTOS
  • Profesional o estudiante avanzado de Licenciatura en ciencias hidrológicas, geológicas, forestales, recursos naturales, gestión de proyectos de desarrollo y / o desarrollo rural o disciplinas afines

• Al menos 2 años de experiencia en la elaboración, planificación y ejecución de proyectos/programas participativos de gestión de recursos hídricos, naturales/desarrollo rural sostenible preferiblemente en Guatemala.

• Experiencia labora de al menos 2 años en gobernanza de gestión integrada de recursos hídricos.

• Residencia y permiso laboral en Guatemala.

• Estar basado en la oficina de país en Guatemala y disponibilidad para viajar dentro y fuera del país, particularmente al área del en la Mancomunidad Gran Ciudad de Sur.

• Nivel de inglés intermedio

• Licencia vigente de conducción de vehículos de cuatro ruedas al día.

• Manejo de paquetes de software y excelente manejo de programas en computadora.

• Deseable: conocimiento del trabajo y relacionamiento municipal e institucionalidad guatemalteca en materia de gestión e iniciativas de manejo de recursos hídricos, cuencas, gobernanza.

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación

• Capacidad de trabajar bajo presión y brindar los productos e informes que se le solicitan de forma oportuna, eficiente y efectiva.

• Sensibilidad sobre el tema de género.

• Habilidad para ubicar, extraer y sintetizar información.

• Responsabilidad, eficiencia, confiabilidad, discreción y capacidad para manejar información confidencial.

• Iniciativa, creatividad y compromiso con un enfoque de trabajo colectivo y en equipo.

• Tener iniciativa propia siguiendo su plan específico de trabajo y tareas asignadas para el cumplimiento de metas en fechas establecidas.

• Conocimiento, afinidad y experiencia de trabajo con UICN se considerará una ventaja comparativa.
POSTULACIONES

Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".

Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.

Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: http://www.iucn.org/involved/jobs/


Acerca de la UICN

La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.

Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1300 organizaciones Miembro y los aportes de más de 10 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.

La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.

La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.

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