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Oficial de proyecto PAGcc de Guatemala

Vacancy #:   6210
Unit:   ORMACC- Guatemala Country Office
Organisation:   International Union for Conservation of Nature (IUCN)
Location:   Guatemala Country Office, Guatemala City, Guatemala
Reporting to:   Representante de País Guatemala
Work percentage:   100%
Grade:   P1
Expected start date:   02 January 2023
Type of contract:   Indefinite
Closing date:   02 December 2022
BACKGROUND
La UICN es una Unión de miembros compuesta únicamente de organizaciones gubernamentales y de la sociedad civil. Proporciona a las organizaciones públicas, privadas y no gubernamentales los conocimientos y herramientas que permiten el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza. Creada en 1948, la UICN es hoy la mayor y más diversa red y más diversa del mundo, aprovechando el conocimiento, los recursos y el alcance de más de 1.500 organizaciones miembros y unos 18.000 expertos. Es un proveedor líder de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su amplia membresía permite a la UICN desempeñar el papel de incubadora y depositaria de confianza de las mejores prácticas, herramientas y normas internacionales.
La UICN ofrece un espacio neutral en el que diversos actores, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, organizaciones de pueblos indígenas y otros pueden trabajar juntos para forjar y aplicar soluciones a los retos medioambientales y lograr un desarrollo sostenible. Trabajando con muchos socios y partidarios, la UICN ejecuta una amplia y diversa cartera de proyectos de conservación en todo el mundo. Combinando los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, estos proyectos trabajan para revertir la pérdida de hábitat, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar de las personas.
Con un marco integral basado en los derechos que sustenta sus esfuerzos de conservación y desarrollo sostenible, la UICN reconoce que la protección y promoción de los derechos de las mujeres y el avance de la igualdad de género, incluso a través del empoderamiento de las mujeres, no solo son imperativos acordados a nivel mundial por derecho propio, sino que son fundamentales para cumplir con su misión. El Equipo de Derechos Humanos en la Conservación, encabeza los esfuerzos para impulsar y apoyar la acción sensible al género en toda la Unión, con los miembros, y a través de una amplia gama de proyectos y asociaciones, incluyendo un programa de 15 años con USAID llamado El Avance del Género en el Medio Ambiente (AGENT por sus siglas en inglés). Reconociendo a las mujeres como agentes de cambio, y el valor de los diversos conocimientos, experiencias y capacidades de mujeres y hombres por igual, AGENT imagina un mundo que aborde el trabajo medioambiental a todos los niveles con políticas y acciones que tengan en cuenta el género. AGENT impulsa la transformación hacia un futuro más sostenible y equitativo para todas las personas.
Actualmente los mandatos globales para la acción de género en el cambio climático se han incrementado para los gobiernos. Por lo tanto, entender cómo "hacer" la incorporación de la perspectiva de género en las políticas, planes y estrategias es fundamental para ellos. En respuesta a esta necesidad de los gobiernos, el Equipo de Derechos Humanos en la Conservación de la UICN ha desarrollado la metodología de la elaboración de planes de acción de género y cambio climático (PAGcc). El PAGcc es una metodología multisectorial y participativa que reúne al gobierno y a la sociedad civil para identificar los problemas de género y el cambio climático en contextos, sectores locales y desarrollar actividades innovadoras y rutas las cuales permiten hacer políticas, estrategias o planes nacionales sobre el cambio climático género responsivos. En la actualidad se han realizado más de 20 PAGcc regionales y nacionales. Entre 2011 y 2014, con la inversión de USAID, se apoyaron los PAGcc en Zambia, Perú y la República Dominicana.

Contexto del proceso del PAGcc de Guatemala
En 2021 USAID a través de AGENT y por solicitud del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN) de Guatemala, ha decidido apoyar la elaboración de un PAGcc en el país y el apoyo para la implementación. El proceso de desarrollo e implementación del PAGcc en Guatemala tiene como objetivo garantizar que los compromisos nacionales de cambio climático se implementen de manera interseccional y socialmente inclusiva, con perspectiva de género, garantizando que mujeres y hombres, incluidas las comunidades indígenas y las personas jóvenes, puedan acceder, moldear y beneficiarse de la adaptación climática, la mitigación e intervenciones de fomento de la resiliencia.

Para este fin, el PAGcc debe basarse en las políticas, estrategias, NDCs y Plan de Acción Nacional de Cambio Climático de Guatemala (PANCC), identificando las brechas de género y las acciones género responsivas que en cada sector prioritario debe implementar para mejorar la toma de decisiones, la programación y la práctica climática basada en los derechos, sensible al género y socialmente inclusiva (sectores incluyen agricultura, zonas marino-costeras, recursos forestales y áreas protegidas, gestión del recurso hídrico y Energía). La metodología de la UICN para crear un PAGcc es muy participativa e involucra a múltiples interesados. Incluye el desarrollo mutuo de capacidades entre las organizaciones de mujeres, las personas expertas en género, las responsables de la toma de decisiones y profesionales del cambio climático, creando planes de acción juntos para mejorar la mitigación, la adaptación y la resiliencia de las mujeres y los hombres en todo el país. El proceso presenta oportunidades para crear nuevos conocimientos y capacidades, incluso mediante el desarrollo de análisis de género para cada sector prioritario designado a nivel nacional. También ofrece un espacio dedicado a identificar y fortalecer las condiciones propicias, como la sinergia política y los organismos de coordinación. Por lo tanto, las oportunidades de aplicación se basan en las prioridades, necesidades e ideas de diversos grupos de mujeres que existen en el país.

Además, de generar el PAGcc la UICN está interesada en apoyar la implementación del mismo en Guatemala. Para este fin y con el aporte de la iniciativa AGENT la UICN está buscando contratar a una persona como oficial de proyecto.
JOB DESCRIPTION
Principales responsabilidades
La persona a contratar como oficial del proyecto tendrá como mayor responsabilidad el facilitar la implementación del PAGcc en colaboración directa con Unidad de género, Multiculturalidad y Personas con Discapacidad del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales. Además, la persona contratada deberá coordinar con las diferentes unidades de género establecidas en las instancias gubernamentales involucradas en el PAGcc (agricultura, energía, bosques y áreas protegidas, zonas marino-costeras y recurso hídrico).

En colaboración con la Unidad de Género, Multiculturalidad y Personas con Discapacidad del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales y la oficina de Cooperación Internacional del mismo Ministerio, la persona a contratar buscará financiamiento para la implementación de proyectos específicos que contribuyan a la implementación del PAGcc.

Descripción del cargo
Bajo la supervisión de la Representante de País, y con el acompañamiento técnico del equipo de Género de UICN en Washington D.C., la persona oficial de Proyecto será responsable del adecuado desarrollo de las acciones del PAGcc.


Tareas y responsabilidades específicas
• Cumplir con las políticas, lineamientos, normas y procedimientos establecidos por la UICN para la implementación eficiente en lo técnico, administrativo y financiero del proyecto, acorde con las pautas y requerimientos de las fuentes de financiamiento, y en especial aquellas plasmadas en las políticas de la UICN sobre adquisiciones y contrataciones.
• Dar seguimiento, asistir a reuniones y realizar los reportes que sean solicitados para la implementación del PAGcc.
• Asegurar la planificación y eficiente implementación del proyecto, en estrecha comunicación con la Representación de País y persona asignada del equipo de Derechos Humanos en Conservación de la UICN.
• Preparar en forma y tiempo los informes técnicos del proyecto de acuerdo con los compromisos con el donante; y asegurar la preparación, calidad y cumplimiento en plazos de los informes financieros.
• Asegurar la correcta implementación administrativa del proyecto, coordinando con el equipo financiero/administrativo de UICN la elaboración de informes financieros del Proyecto.
• Facilitar procesos de capacitación y negociación para la implementación del PAGcc, incluidos los talleres de validación a nivel nacional y sesiones de trabajo con las contrapartes del proyecto.
REQUIREMENTS
  • Profesional con título de Licenciatura en ciencias económicas, sociales, ambiente, recursos naturales y/o desarrollo rural, o afines; de preferencia con título de posgrado en alguna de áreas mencionadas

• Al menos cinco años de experiencia comprobable en la elaboración, planificación, ejecución, monitoreo y gestión técnica y presupuestaria de proyectos/programas de conservación/desarrollo sostenible.

• Excelente conocimiento (demostrable) de la institucionalidad de Guatemala (nivel nacional y municipal) en ámbitos ambiental y de género.

• Manejo de metodologías y herramientas para trabajo con organizaciones de base, locales, indígenas y/o de segundo nivel, así como instancias gubernamentales, academia y sector privado.

• Manejo avanzado de los idiomas inglés y español.

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a distintos niveles, incluyendo para realizar presentaciones en público y negociación.

• Experiencia comprobada en redacción, síntesis y análisis, de publicaciones técnicas.

• Capacidad demostrada para diseñar y escribir proyectos, deseable conocimiento de teoría del cambio/marco lógico, manejo de indicadores y metas, elaboración de presupuesto y gestión del conocimiento.

• Manejo de paquetes de software y excelente manejo de programas en computadora.

• Responsabilidad, eficiencia, confiabilidad, discreción y capacidad para manejar información confidencial.

• Disponibilidad para estar basado en la oficina UICN en Ciudad Guatemala y disponibilidad para viajar al interior del país.
APPLICATIONS

Applicants are requested to apply online through the HR Management System, by opening the vacancy announcement and pressing the "Apply" button.

Applicants will be asked to create an account and submit their profile information. Applications will not be accepted after the closing date. The vacancy closes at midnight, Swiss time (GMT+1 / GMT+2 during Daylight Saving Time, DST). Please note that only selected applicants will be personally contacted for interviews.

Other job opportunities are published in the IUCN website: http://www.iucn.org/involved/jobs/


About IUCN

IUCN is a membership Union uniquely composed of both government and civil society organisations. It provides public, private and non-governmental organisations with the knowledge and tools that enable human progress, economic development and nature conservation to take place together.

Created in 1948, IUCN is now the world’s largest and most diverse environmental network, harnessing the knowledge, resources and reach of more than 1,300 Member organisations and some 10,000 experts. It is a leading provider of conservation data, assessments and analysis. Its broad membership enables IUCN to fill the role of incubator and trusted repository of best practices, tools and international standards.

IUCN provides a neutral space in which diverse stakeholders including governments, NGOs, scientists, businesses, local communities, indigenous peoples organisations and others can work together to forge and implement solutions to environmental challenges and achieve sustainable development.

Working with many partners and supporters, IUCN implements a large and diverse portfolio of conservation projects worldwide. Combining the latest science with the traditional knowledge of local communities, these projects work to reverse habitat loss, restore ecosystems and improve people’s well-being.

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