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Oficial Técnico de Campo: Componentes II y III del Proyecto "Fortalecimiento de la resiliencia de los medios de vida ante el cambio climático en las cuencas altas del Altiplano de Guatemala
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Durante más de 30 años, la Oficina Regional de la UICN para México, América Central y el Caribe (ORMACC) implementa y ejecuta proyectos junto a miembros y aliados, en su mayoría de los países de la región, ya sea en comunidades locales, pueblos indígenas o en áreas de trabajo que incluyen más de un país en zonas terrestres, costeras o marinas. La UICN cuenta con una oficina nacional en Guatemala que implementa programas y/o proyectos en coordinación con las organizaciones miembros de UICN, así como con organizaciones gubernamentales como el Ministerio Ambiente y Recursos Naturales (MARN), Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA), Consejo Nacional de Áreas Protegidas (CONAP), Instituto Nacional de Bosques (INAB), Instituto Nacional de Sismología, Vulcanología, Meteorología e Hidrología (INSIVUMEH), entre otras dependencias gubernamentales y ONG que tienen relación con los recursos naturales.
UICN implementa el proyecto “Fortalecimiento de la resiliencia de los medios de vida ante el cambio climático en las cuencas altas del Altiplano de Guatemala”, el cual tiene como objetivo reducir los impactos del cambio climático en el ciclo hidrológico en cuencas hidrográficas del Altiplano de Guatemala, mediante el escalamiento de acciones de adaptación basada en ecosistemas (EbA). Esto contribuye a mejorar la recarga y producción de agua, así como la resiliencia al cambio climático por parte de la población y de los ecosistemas.
El proyecto se ejecuta en conjunto con el MARN, MAGA, INAB e INSIVUMEH; también participa la Fundación para la Conservación de los Recursos Naturales y Ambiente en Guatemala (FCG) y la Universidad Rafael Landívar (URL) a través del Instituto de Investigación y Proyección sobre Ambiente Natural y Sociedad (IARNA).
El proyecto se organiza en torno a tres componentes:
1. Manejo integrado de cuencas climáticamente inteligente, adaptado al contexto local del Altiplano, con el apoyo de INAB y MAGA, productores locales y otras organizaciones de apoyo.
2. Financiamiento para la gestión de cuencas por parte de organizaciones comunitarias mediante la canalización de recursos hacia áreas prioritarias. Este resultado se enfoca en la implementación de acciones climáticas por parte de comunidades en áreas prioritarias.
3. Información sobre el clima brindada a agricultores y otras partes interesadas. Este resultado mejorará el acceso a la información sobre el clima en múltiples niveles y actores locales. Este componente se trabaja en estrecha coordinación con INSIVUMEH y URL/IARNA.
Los presentes términos de referencia son para la contratación del Oficial Técnico de Campo, que apoyará acciones de los componentes II y III del proyecto.
El/la especialista trabajará directamente con el equipo de implementación del proyecto de UICN, el INSIVUMEH, la URL/IARNA y la FCG. Coordinará acciones con organizaciones locales asociadas al proyecto para asegurar la apropiación del sistema de alerta temprana por parte de los beneficiarios y las bases de las organizaciones. Asegurará la coherencia, diseño e implementación exitosa (en cantidad y calidad) de la capacitación agroclimática, para que los beneficiarios de las organizaciones que implementan pequeñas y medianas donaciones del proyecto tengan información que les permita adaptarse al cambio climático.
Tareas y responsabilidades específicas:
• Apoyar la implementación de las capacitaciones en el uso y apropiación del sistema de alerta temprana del proyecto de las organizaciones que participan en el proyecto Altiplano Resiliente. Facilitar y acompañar los procesos logísticos, financieros y administrativos necesarios para asegurar el trabajo de las organizaciones locales.
• Asegurar que la capacitación a los beneficiarios brinde las herramientas para la interpretación de información climática y su acceso a través de la App de Clima y otras herramientas y medios generados el proyecto, según los cultivos de preferencia de los beneficiarios y los territorios donde se ubican. Esto se realizará, en estrecha cooperación con instituciones socias gubernamentales de los diferentes niveles, de acuerdo a la necesidad.
• De acuerdo con los lineamientos generales ya establecidos por el proyecto y en coordinación con la especialista de M&E, establecer un sistema de monitoreo y seguimiento al desempeño y resultados de las organizaciones implementadoras de capacitación agroclimática, asegurando que el reportaje incluya los verificadores y metas establecidas por organización.
• En coordinación con la Coordinadora de Donaciones, acompañar los procesos del mecanismo de donaciones del proyecto para asegurar que los beneficiarios de las organizaciones que implementan donaciones sean también usuarios activos del sistema de alerta temprana agroclimático.
• En coordinación con la Coordinadora de Donaciones y el Equipo de Coordinación de FCG brindar asistencia técnica en la implementación, realizar visitas a las áreas reportadas como intervenidas, apoyar en procesos de capacitación relacionados a información climática.
• Implementar un mecanismo de retroalimentación entre las organizaciones y el equipo técnico del sistema de alerta temprana, para garantizar la constante adaptación del sistema de alerta temprana a las necesidades de las personas beneficiarias.
• Asegurar la participación de mujeres, jóvenes y grupos tradicionalmente excluidos, en las capacitaciones del sistema de alerta temprana agroclimática de acuerdo con la diferenciación de sus actividades. Facilitar que la capacitación favorezca vínculos entre el conocimiento técnico y conocimientos locales y ancestrales, reflejando los enfoques de género y pertinencia cultural de los territorios.
• Presentar planes e informes periódicos (escritos o virtuales) de las actividades, resultados y avances de los programas de capacitación y monitoreo de indicadores, así como los reportes de sus giras y otros que le sean requeridos.
• Elaborar fichas informativas sobre diseño, calibración y resultados del sistema de alerta temprana, enfocados en las comunidades y adaptados culturalmente (población indígena, campesina, líderes comunales, etc.).
• Cumplir con las políticas, lineamientos, normas y procedimientos establecidos por UICN para la implementación eficiente en lo técnico, administrativo y financiero del proyecto, acorde con las pautas y requerimientos de las fuentes de financiamiento, así como de las directrices del Fondo Verde para el Clima y de la Agencia Coreana de Cooperación Internacional KOICA.
• Asumir tareas afines a su puesto que le sea asignada por parte de la Oficina de país y/o la coordinación del Proyecto.
Tenga en cuenta: Los presentes Términos de Referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.
• Profesional (título universitario) en ingeniería o licenciatura en ciencias ambientales, geografía, agrometeorología, agronomía, sociología o carreras afines. Nivel de Maestría en climatología, extensión agrícola o afín se considerará una ventaja. • Al menos 3 años de experiencia comprobable en el diseño, uso y/o implementación en campo de sistemas de alerta temprana agroclimática. • Experiencia comprobable (ejemplo, trabajos previos y/o consultorías) en coordinación de actividades de campo (programas y logística) con productores/as agrícolas y procesos de extensión agrícola. Experiencia comprobable en programas de capacitación y creación de capacidades con beneficiarios rurales. • Experiencia profesional (trabajos previos) o base académica verificable (posgrado o diplomados) sobre traducción de información climática y meteorológica, y sistemas de alerta tempana en general para beneficiarios en campo. • Conocimiento y experiencia de trabajo en campo y procesos participativos con comunidades, productores, asociaciones, decisores locales y funcionarios de gobiernos central y municipal. • Conocimiento de las instituciones que trabajan con información climática, como el INSIVUMEH y el Sistema Nacional de Información sobre Cambio Climático (SNICC). • Excelente capacidad de redacción, síntesis y mediación pedagógica para presentación y reporte de resultados a diferentes públicos. • Experiencia de trabajo con proyectos de la Cooperación Internacional se considerará una ventaja. • Licencia vigente de conducción de vehículos de cuatro ruedas (transmisión mecánica). • Manejo de paquetes de software y excelente manejo de programas en computadora (QGIS, ArcGIS, R es deseable). • Dispuesto a estar basado en la oficina de UICN en Ciudad Guatemala, con disponibilidad para viajar al área del proyecto incluyendo Quetzaltenango, Quiche, Totonicapán y Chimaltenango al menos un 60% del tiempo en campo. Disponibilidad para viajes al extranjero si es necesario. • Manejo intermedio a alto de idioma inglés (conocimiento de idiomas locales k’iche’, mam y/o kaqchikel será una ventaja). • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a distintos niveles, excelentes capacidades de planificación, organización y supervisión. • Capacidad de trabajar bajo presión y en entornos multidisciplinarios y culturales diversos; capacidad para trabajar en equipo. • Sensibilidad y experiencia en temas de inclusión social, equidad de género e involucramiento de poblaciones vulnerables en procesos participativos. • Responsabilidad, eficiencia, confiabilidad, discreción y capacidad para manejar información confidencial. |
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
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