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Oficial Técnico de Proyectos
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ORMACC a través de la Unidad de Biodiversidad y Derechos (B&D) impulsa la promoción y aplicación del enfoque de derechos en la conservación. Como parte de este esfuerzo ha logrado negociar dos proyectos de alcance regional en apoyo al desarrollo de capacidades de incidencia e impulso de los derechos de los pueblos indígenas, especialmente aquéllos que tienen relación con la conservación y uso sostenible de la biodiversidad, los cuales son financiados por la Fundación Ford (FF) y Pan para el Mundo (PPM). Ambos proyectos son complementarios y sinérgicos de sus acciones, y tienen una duración de dos (FF) y tres años (PPM), iniciando a partir de 2016.
Alcance del Puesto: UICN-ORMACC a través de la Unidad de B&D y bajo el liderazgo de la oficina de país-Honduras, está requiriendo de los servicios de un profesional, que tenga formación y amplia experiencia en las fases del ciclo de proyectos, especialmente en contextos indígenas y afrodescendientes de América Central. Con este propósito se prevé contratar a un Oficial Técnico de Proyectos (OTP) que facilitará la ejecución de las actividades y alcanzar los logros de los dos proyectos que tienen como objetivo apoyar en el desarrollo de capacidades de incidencia e impulso de los derechos de los pueblos indígenas que son financiados por la Fundación Ford (FF) y Pan para el Mundo (PPM).
RESPONSABILIDADES:
1.Elaborar y presentar para aprobación a su superior inmediato LOS planes de trabajo (anual, trimestral y mensual) en el área de su competencia.
2.Proponer medidas y acciones que faciliten la buena ejecución de los dos proyectos mencionados.
3.Apoyar los procesos de planificación, monitoreo, seguimiento y evaluación de los proyectos y de la oficina de país.
4.Realizar giras de campo con objetivos de acompañamiento, seguimiento y monitoreo de las actividades.
5.Identificar, monitorear y/o actualizar información, metodologías y procesos de incidencia, auditoria social, desarrollo organizacional, formulación participativa de sus agendas de incidencia, planificación, ejecución, monitoreo, seguimiento y otros procesos de asistencia técnica que le sean requeridos por las organizaciones indígenas y afrodescendientes que sean partícipes del acompañamiento y/o sub-donativos de parte de UICN.
6.Asegurar que los informes de las organizaciones subvencionadas reúnan los requisitos de calidad definidos por Impactos, revisando los mismos y asesorando, cuando sea necesario.
7.Planificar, organizar, desarrollar y documentar reuniones, capacitaciones u otras actividades afines.
8.Mantenerse informado sobre la actualidad social, económica y política en Centroamérica, especialmente en los temas que impulsa la UICN y los que tienen implicaciones a los derechos, tierras y recursos naturales de los pueblos indígenas y afrodescendientes.
9.Redactar y presentar a su inmediato superior, informes sobre los avances y puntos de atención crítica en la ejecución de las actividades realizadas.
10.Participar en reuniones mensuales del personal de ORMACC-Oficina de país-Honduras;
11.Apoyar esfuerzos eventuales de formulación de proyectos, en acuerdo con el Coordinador de Oficina de País.
12.Atender reuniones oficiales en representación de la UICN, en acuerdo con el Coordinador de Oficina de País.
13.Incorporar mejoras que sean sugeridas por su inmediato superior en UICN, tanto en los documentos o actuaciones en el desempeño de sus funciones;
14.Otras actividades afines que sean recomendadas o acordadas con su inmediato superior en UICN.
15.Otras tareas que le sean asignadas de acuerdo a las necesidades surgidas durante el proceso, que respondan a cambios las coyunturas de país o de las organizaciones, así como por prioridades institucionales indicadas por su superior inmediato.
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• Grado universitario en ciencias sociales, preferentemente con estudios de postgrado en educación, antropología, sociología o equivalente. • Amplio conocimiento del contexto socioeconómico, cultural, político y ambiental de los pueblos indígenas y afrodescendientes en América Central, especialmente de Honduras. • Amplio conocimiento de los estándares jurídicos nacionales e internacionales en materia de derechos de los pueblos indígenas. • Conocimiento del marco político, legal e institucional relacionado con pueblos indígenas y afrodescendientes en Honduras y muy deseable en América Central. • Al menos cinco años de experiencia en la planificación, ejecución y monitoreo de proyectos de conservación, desarrollo y/o incidencia en contextos indígenas y afrodescendientes, en Honduras u otro país de Centroamérica. • Excelentes habilidades para la preparación de documentos técnicos, planes, reportes, entre otros • Excelentes habilidades en el manejo de programas de Microsoft Office e internet. • Manejo fluido del idioma español; y se valorará positivamente que el/la candidata maneje a nivel intermedio de una lengua indígena y el inglés a nivel instrumental. • Deseable que tenga experiencia previa en trabajos con organizaciones internacionales. • Disponibilidad para viajar por la región y al interior del país, según sea necesario. • Excelentes habilidades de manejo de relaciones interpersonales con visión intercultural. • Capacidad de reaccionar con rapidez y flexibilidad ante eventuales cambios en planes. • Capacidad de trabajar bajo presión y el tiempo que sea requerido, más allá del horario regular de trabajo. • Manejo discreto y confidencial de los asuntos institucionales que tengan que ver con el desempeño de sus funciones y de las actuaciones institucionales. • Aptitud para trabajo en equipos interdisciplinarios. • Alta motivación y organización en el trabajo, así como habilidades en la negociación y manejo de conflictos. • Iniciativa, compromiso, responsabilidad y puntualidad. |
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
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