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Oficial técnico – Coordinador(a) de donaciones

Vacante n°:   5132
Unidad:   -
Organización:   International Union for Conservation of Nature (IUCN)
Ubicación:   Oficina de País Guatemala, Guatemala City, Guatemala
Reporta a:   Representante de País Guatemala
Porcentaje de Trabajo:   100%
Grado:   P2
Fecha Esperada de Inicio:   4 de septiembre de 2023
Tipo de Contrato:   Indefinido
Fecha de Cierre:   23 de agosto de 2019
INTRODUCCIÓN
La Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN) es la organización medioambiental global más grande y más antigua del mundo, con más de mil profesionales en 45 oficinas alrededor del mundo.

Durante más de 30 años, la Oficina Regional de la UICN para México, América Central y el Caribe (ORMACC) ha implementado proyectos junto a las organizaciones miembro y aliados estratégicos, en su mayoría de la región, en comunidades, pueblos indígenas o en áreas de trabajo que incluyen más de un país, y en ecosistemas terrestres, costeros o marinos.

La UICN en Guatemala cuenta con una oficina nacional donde se implementan y ejecutan programas y proyectos en coordinación con los miembros y organizaciones gubernamentales, tales como el Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales (MARN), Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA), Consejo Nacional de Áreas protegidas (CONAP), Instituto Nacional de Bosques (INAB), Instituto Nacional de Sismología, Vulcanología, Meteorología e Hidrología (INSIVUMEH), así como otras dependencias del gobierno y ONGs que tienen relación con los recursos naturales.

La UICN desarrolla el proyecto denominado “Fortalecimiento de la resiliencia de los medios de vida ante el cambio climático en las cuencas altas del Altiplano de Guatemala”, el cual tiene como objetivo reducir los impactos del cambio climático en el ciclo hidrológico en cuencas hidrográficas del Altiplano de Guatemala, mediante el escalamiento de acciones de Adaptación basada en Ecosistemas (AbE). Esto contribuirá a mejorar la recarga y producción de agua, así como la resiliencia al cambio climático por parte de la población y de los ecosistemas.

El proyecto se ejecuta en conjunto con el Ministerio del Ambiente y Recursos Naturales (MARN), la Fundación para la Conservación de los Recursos Naturales y Ambiente en Guatemala (FCG) y la Universidad Rafael Landívar (URL). Entre las instituciones y sectores beneficiarios se encuentran el Instituto Nacional de Bosques (INAB), el Instituto Nacional de Sismología, Vulcanología, Meteorología e Hidrología (INSIVUMEH), el Ministerio de Agricultura, Ganadería y Alimentación (MAGA); así como organizaciones comunitarias.

El proyecto se desarrolla bajo tres componentes:
1) Manejo integrado de cuencas climáticamente inteligente, adaptado al contexto local del Altiplano. Este componente aborda las prácticas no sostenibles de uso de la tierra que prevalecen en cuencas seleccionadas. Se realizan acciones de restauración en cuencas hidrográficas clave, cuya degradación en el contexto del cambio climático amenaza el suministro de servicios ecosistémicos básicos –principalmente el agua.

2) Financiamiento para la gestión de cuencas por parte de organizaciones comunitarias mediante la canalización de recursos hacia áreas prioritarias. Este componente se enfoca en la implementación de acciones climáticas por parte de organizaciones no gubernamentales y comunidades en áreas prioritarias. Las principales actividades en este componente son: i) adjudicación y ejecución de subvenciones medianas a organizaciones no gubernamentales y comunitarias de segundo nivel; ii) adjudicación y ejecución de subvenciones pequeñas para organizaciones de base.

3) Información sobre el clima brindada a agricultores y otras partes interesadas. Este resultado mejorará el acceso a la información sobre el clima en múltiples niveles y múltiples partes interesadas.

En función de lo anterior se ha conformado un equipo de trabajo para implementar el proyecto. Los presentes términos de referencia son para la contratación de la coordinación del Componente 2: Oficial técnico – Coordinador(a) de donaciones.
DESCRIPCIÓN DE CARGO
Bajo la supervisión de la Representante de País como primera línea de reporte y del Coordinador Nacional de Proyecto como segunda línea de reporte, el/la Coordinador(a) de donaciones será responsable del manejo eficiente y eficaz del Componente 2 del Proyecto Altiplano Resiliente, asegurando que el mecanismo de donaciones esté claramente articulado y coordinado con los demás componentes del Proyecto. Trabajará en coordinación directa con la Fundación FCG, quienes desarrollan y son responsables del seguimiento técnico relacionado con las donaciones. Asegurará la implementación exitosa (en cantidad y calidad) de los procesos necesarios para el financiamiento orientado a la gestión de cuencas a través de la adjudicación de pequeñas y medianas donaciones a organizaciones no gubernamentales de base de primer y segundo nivel, así como el seguimiento y evaluación de las mismas.

Adicionalmente, el/la profesional apoyará a la Oficina País de la UICN en labores de acompañamiento y asistencia técnica en el área de experiencia, así como en el desarrollo de propuestas según se requiera en temas relacionados con la adaptación y mitigación al cambio climático.

TAREAS Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS

• Cumplir con las políticas, lineamientos, normas y procedimientos establecidos por la UICN para la implementación eficiente en lo técnico, administrativo y financiero del Proyecto, acorde con las pautas y requerimientos de las fuentes de financiamiento, y en especial aquellas plasmadas en:

o Las políticas de la UICN en general, el Manual Operativo y Manual de Donaciones del Proyecto en particular
o Las directrices del Green Climate Fund GCF
o Las directrices de la Agencia Coreana de Cooperación Internacional KOICA

• Asegurar la planificación y la coordinación de las actividades del Componente 2, en estrecha colaboración con el equipo de Proyecto y el socio ejecutor FCG. En particular:

o Asegurar el cumplimiento del Manual de Donaciones y su actualización, si lo requiere
o Coordinar convocatorias a presentar propuestas de pequeñas y medianas donaciones
o Liderar la convocatoria de Comités ad-hoc de evaluación técnica de propuestas de proyectos
o Evaluar propuestas de proyecto y proveer recomendaciones para la selección de proyectos elegibles
o Liderar los procesos de evaluación de riesgos ambientales y sociales y de debida diligencia, en coordinación con el personal relevante en UICN
o Preparar y coordinar la firma de los Acuerdos de Implementación, según las políticas relevantes de UICN
o Asegurar el seguimiento remoto y en campo a las donaciones en implementación, en estrecha coordinación con FCG, tomando en cuenta en particular los aspectos de género e inclusión social
o Coordinar los procesos de desembolso a organizaciones, en colaboración con el personal financiero de UICN y FCG
o Recibir, revisar y aprobar reportes técnicos y financieros de donaciones
o Liderar y dar seguimiento a las actividades de fortalecimiento de capacidades y de intercambio para organizaciones, según los lineamientos plasmados en el Plan de Capacitaciones y las necesidades identificadas en el diagnóstico y el mapeo y caracterización de organizaciones
o Elaborar y presentar síntesis y análisis de los avances, resultados y propuestas de mejoras del Componente 2 ante el Comité Directivo y otros actores e instancias según lo requerido.
o Elaborar reportes sobre la ejecución financiera, técnica, y de impactos de las donaciones, proponer medidas correctivas necesarias y canalizarlas para la toma de decisiones
o Liderar la recolección de datos para elaboración de productos de conocimiento y divulgación sobre el Componente 2
o Participar en eventos relevantes locales, nacionales e internacionales para dar a conocer los logros y lecciones aprendidas.

El/la funcionario/a deberá, además:
• Asegurar la supervisión y acompañamiento del personal a su cargo
• Fungir como punto focal operativo frente KOICA y asegurar las reuniones de seguimiento y otros compromisos acordados con el donante
• Asegurar la preparación y entrega de los informes financieros y técnicos requeridos por el donante KOICA, en tiempo y forma
• Asegurar la entrega de los insumos requeridos para informes técnicos internos y a entregar al GCF, en tiempo y forma
• Brindar el acompañamiento técnico y operativo necesario a los consultores contratados para la entrega de productos vinculados al Componente 2
• Contribuir a la elaboración de publicaciones técnicas/científicas y materiales de difusión para contribuir a la difusión y escalamiento de los resultados y estrategias del Proyecto, y del Componente 2 en particular
• Promover y reforzar el trabajo de equipo a nivel del personal de UICN, tanto en la Oficina de UICN en Guatemala, así como en la Oficina Regional en San José
• Otros que considere el/la Representante de País de UICN en Guatemala y la Oficina Regional ORMACC.

Tenga en cuenta: Los presentes términos de referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TDR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.
REQUERIMIENTOS
  • Profesional con título universitario a nivel de grado en ciencias sociales, forestales, recursos naturales, gestión de cuencas, gestión de proyectos de desarrollo y/o desarrollo rural o disciplinas afines. Estudios de posgrado en temas afines será considerado una ventaja.

• Al menos 5 años de experiencia en la elaboración, planificación y ejecución de proyectos/programas participativos de conservación/desarrollo rural sostenible, preferiblemente en Guatemala.

• Experiencia demostrable en manejo y monitoreo de donaciones y mecanismos financieros afines, para la implementación de proyectos forestales, agroforestales, de conservación, desarrollo rural y/o agricultura sostenible.

• Experiencia en el relacionamiento con organizaciones de base, locales, indígenas y/o de segundo nivel, que implementan proyectos vinculados con la producción agrícola, forestal, agroforestal, ordenamiento y gobernanza territorial, manejo de cuencas hidrográfica y/o cambio climático.

• Experiencia en el relacionamiento con instituciones del sector público, principalmente las relacionadas con los aspectos forestales, agroforestales, de conservación, restauración del paisaje y/o temas agrícolas.

• Experiencia y habilidades para manejar presupuestos, hacer planificación y seguimiento financiero/administrativo asociado a metas e indicadores.

• Fuertes bases técnicas y conceptuales sobre adaptación basada en ecosistemas, manejo forestal, restauración de ecosistemas y soluciones basadas en naturaleza.

• Experiencia en la coordinación y liderazgo de equipos multidisciplinarios, incluso con socios ejecutores múltiples.

• Experiencia en el tema de inclusión de género, pueblos indígenas, y poblaciones vulnerables en general.

• Excelente manejo de los idiomas inglés y español. El dominio de un idioma maya será considerado una ventaja.

• OTRAS COMPETENCIAS

• Conocimiento y experiencia del trabajo de campo en comunidades, productores, asociaciones y decisores locales.

• Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a distintos niveles, incluyendo para realizar presentaciones en público.

• Excelente habilidad de redacción, síntesis y análisis, y capacidad para generar publicaciones.

• Manejo de paquetes de software y excelente manejo de programas en computadora.

• Responsabilidad, eficiencia, confiabilidad, discreción y capacidad para manejar información confidencial.

• Disponibilidad para estar basado en la oficina UICN en Ciudad Guatemala y disponibilidad para viajar dentro del área del proyecto y fuera del país según la necesidad de las operaciones, hasta un 50%.

• Licencia vigente de conducción de vehículos de cuatro ruedas.
POSTULACIONES

Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".

Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.

Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/


Acerca de la UICN

La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.

Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.

La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.

La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.

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