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Coordinador (a) regional “Programa de Biodiversidad Enlazando el Paisaje Centroamericano”

Vacante n°:   5275
Unidad:   -
Organización:   International Union for Conservation of Nature (IUCN)
Ubicación:   Oficina Regional para México, América Central y el Caribe, San José, Costa Rica
Reporta a:   Gerente Regional de Portafolio de Proyectos
Porcentaje de Trabajo:   100%
Grado:   P2
Fecha Esperada de Inicio:   15 de marzo de 2020
Tipo de Contrato:   Indefinido
Fecha de Cierre:   27 de febrero de 2020
INTRODUCCIÓN
El Programa de Biodiversidad: Enlazando el Paisaje Centroamericano es un esfuerzo orientado a enfrentar el reto que representa, para los 8 países miembros del Sistema para la Integración Centroamericana (SICA), la fragmentación de sus ecosistemas y el manejo sostenible de sus grandes paisajes. La conservación de ecosistemas prioritarios y la conectividad de paisajes implican la protección, retención y rehabilitación de los vínculos naturales entre los hábitats dentro de los ecosistemas a nivel del paisaje. El término "paisaje" utilizado en este contexto significa "un área, tal como la perciben las personas, cuyo carácter es el resultado de la acción e interacción de factores naturales y/o humanos".
La región es una de las más ricas y diversas del mundo, tanto en el ámbito terrestre como en el marino. Se estima que, en conjunto, la región posee el 12% de la diversidad biológica del planeta, aunque solo representa el 2% de su superficie (UICN, 2011). Además, ocupa el primer lugar a nivel mundial en densidad de especies de aves y mamíferos, y el segundo en densidad de especies de plantas (Obando y Herrera, 2010). Posee alrededor del 12% de las costas de Latinoamérica y el Caribe, el 8% de los manglares del mundo y 1,600 km de arrecifes coralinos, conteniendo al segundo arrecife de barrera más largo del mundo.
Además de la riqueza natural, la región posee una inmensa y rica diversidad cultural y étnica que se refleja en sus 63 pueblos indígenas; poblaciones afro descendientes y campesinas ubicadas a lo largo y ancho del Istmo, quienes ocupan vastas extensiones del territorio, incluyendo áreas protegidas. La población total aproximada en el Istmo Centroamericano ronda los 48 millones de personas distribuidas en una extensión de 522.000 km2.
La Región Centroamericana posee problemáticas y retos importantes como la pérdida de ecosistemas, sobre explotación de recursos naturales incluyendo la tala y cacería ilícita, incendios forestales, contaminación en sus cuencas y zonas marinas, pesca ilegal, débil gobernanza en las áreas protegidas limitado reconocimiento del derecho consuetudinario de los pueblos indígenas, elevados niveles de pobreza principalmente en la población rural, entre otros.
De allí que el objetivo del programa sea el siguiente: “Al 2030 los ecosistemas prioritarios, incluyendo áreas protegidas y su conectividad contribuyen a la adaptación y mitigación al cambio climático, mejorando la calidad de vida de las poblaciones centroamericanas”.
El programa apunta a la conservación, manejo sostenible y restauración de grandes paisajes del territorio donde se localizan los principales ecosistemas con gran valor económico, ecológico y cultural para la región. En la primera fase, el Programa se implementará en cinco paisajes transfronterizos de los siete países de Centroamérica: Paisaje 1: Guatemala – Belice – Honduras (sector Caribe); Paisaje 2: Guatemala – El Salvador (sector Pacífico); Paisaje 3: Honduras – Nicaragua (Moskitia hondureña y nicaragüense); Paisaje 4: Nicaragua – Costa Rica (sector Caribe); y Paisaje 5: Costa Rica – Panamá (Reserva de la Biosfera Amistad). En cada uno de estos paisajes las áreas protegidas son el objeto medular de la conservación de la biodiversidad y los espacios entre las áreas protegidas son los sitios de intervención para lograr la conectividad, logrando así enlazar en cada gran paisaje los ecosistemas.
Se espera lograr los siguientes resultados (outputs)
• Capacidades en el manejo efectivo de las áreas protegidas y la conservación de biodiversidad fortalecidas;
• Alternativas económicas más sostenibles favorecen la conectividad y restauración del paisaje;
• Gobernanza para la gestión integrada de paisajes seleccionados es fortalecida, contribuyendo al acceso equitativo de los beneficios de la biodiversidad;
• Capacidades institucionales técnicas y estratégicas de actores nacionales y regionales son mejoradas.

Cada uno de estos resultados corresponde a los lineamientos estratégicos del Programa.
DESCRIPCIÓN DE CARGO
El ámbito geográfico de trabajo del Coordinador (a) Regional o Asesor Técnico Principal será; los 7 países en donde se desarrolle el proyecto y los 5 paisajes que componen los objetivos.
El Coordinador (a) Regional estará bajo el mando y supervisión de la Gerencia Regional de Portafolio de Proyectos de UICN-ORMACC y es a esta persona a quien reportará.
El Coordinador (a) Regional tendrá a su cargo la ejecución en tiempo y forma del Programa de Biodiversidad Enlazando el Paisaje Centroamericano, el cual se desarrollará en Belice, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Costa Rica y Panamá, con un pequeño componente en República Dominicana. Deberá trabajar en estrecha coordinación con las agencias administradoras que en Belice es PACT y en el caso de Panamá y Nicaragua deberán ser seleccionadas mediante un proceso de licitación abierta de acuerdo a las reglas de UICN y el KfW.
Así mismo tendrá a su cargo el personal técnico, administrativo y financiero del Programa, es decir cinco asesores técnico territorial, dos asistentes administrativos, dos asistentes financieros, un asistente administrativo-financiero, un oficial en comunicación y un oficial en monitoreo y evaluación. Por lo tanto, la persona a contratar deberá tener experiencia comprobada en el manejo adecuado de personal.
Funciones:
1.Garantizar el cumplimiento de los objetivos del Programa asegurando procesos eficientes de planificación, implementación, monitoreo y evaluación oportuna, del Programa a su cargo en coordinación con los socios implementadores de cada uno de los países que participan en el Programa.

a.Controlar la eficiente utilización de los recursos y rendir cuentas sobre su administración técnica y financiera, incluyendo la implementación y los impactos.
b.Orientar y asegurar en tiempo y calidad el diseño y uso del sistema de informes del Programa con sus diversos formatos y mecanismos de retroalimentación de acuerdo con los lineamientos definidos por el cooperante y la UICN
c.Elaborar junto con los socios implementadores del proyecto y las instancias globales de UICN los planes operativos anuales (POA) y sus respectivos presupuestos para ser presentados oportunamente al cooperante.
d.Preparar el Manual Operativo y de Funcionamiento del Programa.
e.Contribuir a la elaboración y asegurase del envío de forma oportuna los informes del proyecto con el apoyo del personal técnico y financiero, en particular con la Coordinación Operativa de UICN ORMACC.
f.Implementar, coordinar y realizar el control de calidad de las actividades en lo técnico y administrativo incluyendo sus socios implementadores.
g.Contribuir, en su área de especialidad, con la implementación del Programa. incluyendo elaboración de materiales de divulgación y publicaciones técnicas de acuerdo a las pautas de comunicación de la Oficina Regional y el Programa.
h.Mantener actualizada la información del Programa en el Portal de la UICN, así como brindar insumos para los distintos indicadores del ScoreCard que le correspondan.
i.Establecer en conjunto con el oficial en monitoreo y evaluación un sistema de monitoreo y evaluación de las acciones e indicadores del Programa con el fin de identificar de forma constante las mejoras requeridas y los resultados de las actividades financiadas por el Programa.
j.Ejercer la administración general, así como dirigir y ejecutar las funciones encomendadas por la Unidad de Gestión del Proyecto y llevar a cabo las actividades e inversiones para el cumplimiento cabal del Programa.
k.Supervisar y evaluar el desempeño del personal de la Unidad y de los Asesores Técnicos Territoriales. Aprobar sus informes mensuales como requisito previo a los pagos del personal, a los que tengan derecho por el trabajo cumplido y autorizando los viáticos y la subsistencia del personal de la Unidad.
l.Coordinar y apoyar a la CCAD y la UICN en la implementación de las actividades de la línea estratégica 4 de integración regional y fortalecimiento institucional
m. Coordinar, impulsar y dar seguimiento con la ORMACC y las instancias nacionales de Áreas Protegidas, en la implementación de las actividades previstas.
n.Sintetizar y proveer información específica relacionada con el Programa para los informes periódicos, los planes y presupuestos requeridos institucionalmente.


2.Asegurar la implementación del Programa en todos los países donde el proyecto tenga actividades, en cumplimiento de las leyes nacionales y procedimientos administrativo financieros de la UICN y del respectivo cooperante.

a.Formular los términos de referencia del personal requerido.
b.Coordinar con las instancias correspondientes (Recursos Humanos e instancias técnicas pertinentes) la contratación del personal según necesidades.
c.Identificar, orientar y presupuestar las necesidades de infraestructura y equipo para la implementación del proyecto junto con los Representantes de las Oficinas Nacionales de la UICN, la Gerencia Regional del Portafolio de Proyectos y la Coordinación de Servicios Corporativos de la UICN.
d.Dar seguimiento a los procesos de formulación /actualización / implementación de políticas en biodiversidad, áreas protegidas, restauración del paisaje, gestión de recursos naturales, etc.
e.Implementar, coordinar y realizar el control de calidad de las actividades en lo técnico y administrativo incluyendo sus socios implementadores.
f.En estrecha coordinación con las Oficinas Nacionales de la UICN en los países, organizar las acciones regionales pertinentes del Programa en temas relacionados con biodiversidad, conectividad, restauración del paisaje, gobernanza, pueblos indígenas y comunidades campesinas, etc.
g.Garantizar la integración, armonía y trabajo en equipo del personal a su cargo en el Programa.
h.Promover el trabajo en equipo, tanto entre el personal bajo su cargo como a nivel de las oficinas de UICN en la región.
i.Asegurar el cumplimiento e implementación de los estándares medioambientales y sociales de la UICN – ESMS (Environmental and Social Management System https://www.iucn.org/es/esms-sistema-de-gestion-ambiental-y-social) en el marco de la ejecución del proyecto. En caso que los Estándares Ambientales y Sociales (EAS) del Grupo del Banco Mundial sean más estrictos que el ESMS y en caso que un aspecto no sea cubierto por el ESMS de la UICN, se aplica los EAS del grupo del Banco Mundial; adicionalmente se tomará en cuenta las Guías Generales y Sectoriales sobre Medioambiente, Salud y Seguridad del Grupo del Banco Mundial y las recomendaciones del estudio de factibilidad al respecto.


3.Fomentar la integración de esfuerzos interinstitucionales y multisectoriales para apalancar fondos, sinergias y actividades conjuntas con otros proyectos de la UICN y socios implementadores en el área del proyecto y los países que involucra.

a.Gestionar la adecuada coordinación entre los miembros de UICN, los socios implementadores e y regionales; y la institucionalidad nacional y regional vinculada a áreas protegidas, gestión de recursos naturales, biodiversidad.
b.Representar al Programa en los eventos y actividades específicas que desarrolla la UICN y el cooperante respectivo en relación con temas como áreas protegidas, conectividad, restauración del paisaje, gobernanza, pueblos indígenas y comunidades campesinas, etc.
c.Promover el trabajo en equipo, tanto entre el personal bajo su cargo como a nivel de las oficinas de UICN en la región.
d.Establecer, desarrollar y mantener vínculos y alianzas estratégicas con instituciones y gobiernos locales, nacionales y de la cooperación internacional relacionadas con las zonas de influencia del Programa y la temática áreas protegidas, conectividad, gestión de recursos naturales, restauración del paisaje, etc.
e.Identificar oportunidades de cooperación y promover el apalancamiento de fondos y otros recursos para el fortalecimiento, incidencia del proyecto tanto en su zona de influencia como en el resto del territorio de los países donde se desarrolla el Programa.
f.Apoyar en la búsqueda de oportunidades y elaboración de nuevas propuestas técnicas para escalar los resultados del Programa.
g.Fomentar e implementar sinergias de trabajo con otras iniciativas de la UICN, miembros de la UICN, miembros de comisiones de la UICN y otros socios que se estén ejecutando acciones dentro del área y temas del Programa.

4.Garantizar el cumplimiento de la reglamentación de la UICN y del cooperante en la implementación del proyecto.

a.Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que se establecen en el Convenio de Financiamiento y el Acuerdo Separado entre KfW y la CCAD / UICN.
b.Planificar oportunamente y con el apoyo del Hub de Administración y Finanzas la realización de las auditorías financieras estipuladas dentro del contrato del cooperante correspondiente y otras que sean requeridas por la UICN.
c.Llevar a cabo junto con el personal administrativo y operativo la recopilación de información requerida para elaborar los “due diligence” de los socios implementadores que lo requieran.
d.Garantizar el cumplimiento del procurement de UICN específico en lo administrativo, rendiciones de viajes y giras de campo, utilizando el sistema propio de la UICN, en estrecha coordinación con el personal administrativo y financiero de UICN para este fin.
e.Asegurar la integración del enfoque de género y políticas institucionales relativas, pueblos indígenas.
f.Velar por la adecuada comunicación, difusión de actividades y resultados del programa de acuerdo con las políticas, normas y documentos que al respecto se le provean.
g.Firmar las órdenes de gastos, imputables tanto a los aportes de la KfW como a la contraparte nacional, según procedimientos establecidos en el Manual Operativo y de Funcionamiento (establecido al inicio del Programa como una condición previa).
h.Llevar adelante los procesos de selección y contratación pública y suscribir los contratos del personal de la unidad de servicios y suministros, consultorías y otros, necesarios para la implementación de los planes operativos anuales del Programa.
REQUERIMIENTOS
  • Tener uno de los siguientes Títulos Universitarios (o equivalente): Ingeniero agrónomo, Ing. en Recursos Naturales, Ingeniero Forestal, Biólogo, Geógrafo, Economista, Gestión de Proyectos o carrera afín, con al menos diez años de experiencia general y cinco años de experiencia específica en trabajos de manejo y conservación de áreas protegidas, manejo sostenible de RRNN, planificación estratégica, y desarrollo económico sostenible.

• De preferencia contar con título a nivel de maestría.

• El conocimiento de la administración pública es necesario y el manejo del sistema de contratación pública.

• Experiencia mínima de 6 años en el manejo de personal y de proyectos de desarrollo y conservación, ordenamiento territorial, planificación estratégica, gestión con comités locales.

• Habilidad para proveer dirección estratégica y toma de decisiones.

• Facilidad de comunicación, tanto escrita como oral y experiencia de trabajo en equipo.

• Contar con experiencia con proyectos de la cooperación internacional, proyectos de Inversión Pública y planificación presupuestal.

• Deberá contar con la aceptación de la KfW y será contratado por la entidad ejecutora responsable (ORMACC-UICN).

• Tener experiencia comprobada en proyectos que involucren procedimientos de KfW u otras entidades internacionales donantes.

• Conocimiento amplio de la Región Centroamericana, particularmente en el tema de áreas naturales protegidas, su importancia, recursos, retos y actores.

• Capacidad para relacionarse con equipos multidisciplinarios, organizaciones gubernamentales, particularmente con las autoridades encargadas del manejo de las áreas protegidas en el sector.

• Experiencia en el trabajo con comunidades rurales y pueblos indígenas.

• Manejo de herramientas de cómputo (sistemas administrativos en línea, word, excel, power point, google drives, Dropbox, Wetransfer).

• Capacidad y excelencia en expresión escrita y oral, es un requisito altamente valorado. Por lo tanto, el candidato (a) que pase a entrevista se le requerirá pruebas escritas para valorar su manejo de comprensivo y comunicación escrita.

• Dominio 100% del idioma español e inglés hablado, escrito y leído.

• Residir o disponibilidad para residir en San José, Costa Rica.

• Disposición para viajar dentro y fuera de los países que comprende el proyecto, según sea requerido por sus funciones.

• Habilidades en la solución de problemas, creatividad, iniciativa e innovación.

• Capacidad para las relaciones interpersonales, manejo de personal interdisciplinario y multicultural y trabajo en equipo

• Mostrar facilidad de realizar sus tareas con organización y apego a los procedimientos.

• Capacidad para trabajar con personas de diversas características, sociales, personales y profesionales.

• Sensible hacia las prácticas culturales, sociales y económicas de los grupos locales, campesinos, indígenas y de productores agrícolas.

• Sensible y dispuesto a trabajar bajo el enfoque de género y los principios de respeto a poblaciones indígenas.
POSTULACIONES

Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".

Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.

Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: http://www.iucn.org/involved/jobs/


Acerca de la UICN

La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.

Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1300 organizaciones Miembro y los aportes de más de 10 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.

La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.

La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.

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