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sábado 20 de abril de 2024, from 6:00 to 10:00 CEST (UTC+02:00)
Oficial Técnico (técnico en sistemas agroforestales)
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Apoyará las acciones para asegurar la coherencia, diseño e implementación exitosa (en cantidad y calidad) de los procesos necesarios para la entrega de los productos del componente 1, los cuales se detallan a continuación, y su congruencia con los demás Componentes del Proyecto:
• Capacidades locales mejoradas para la acción climática y el manejo de las cuencas:
oDesarrollo de capacidades prácticas necesarias para la acción inteligente en cuanto al clima, tanto en el ámbito local, como en las instituciones pertinentes y organizaciones y comunidades de apoyo en las áreas priorizadas
oImplementación de medidas de restauración e inversiones en medidas de Adaptación basada en Ecosistemas (AbE)
• Incentivos forestales y agroforestales de entidades gubernamentales canalizados hacía las comunidades en las áreas priorizadas para apoyar la recarga y producción de agua:
oPromoción de modalidades para la adaptación al cambio climático en el contexto de sistemas agroforestales en tierras agrícolas y ganaderas y actividades de restauración forestal en cuencas hidrográficas, bosques ribereños y áreas de recarga
oApoyo a los servicios de extensión existentes para mejorar la eficiencia, la eficacia y la equidad de los mecanismos financieros
Adicionalmente, el/la Oficial Técnico en sistemas agroforestales del proyecto apoyará en labores de acompañamiento, asistencia técnica y desarrollo de propuestas según se requiera, en temas relacionados con su experticia.
oLas políticas de UICN en general, el Manual Operativo del proyecto en particular
oLas directrices del Fondo Verde para el Clima
oLas directrices de la Agencia Coreana de Cooperación Internacional KOICA
• Bajo la supervisión del Coordinador del Componente 1 y en estrecha coordinación con el MARN, MAGA, INAB, INSIVUMEH y CONAP a nivel local será responsable del liderazgo de las siguientes acciones:
oConformar consejos de microcuenca en las áreas priorizadas, en coordinación con la Dirección de Cuencas del MARN y las sedes regionales del MARN y MAGA
oApoyo en la elaboración de planes de manejo de microcuenca en los territorios priorizados
oElaborar e implementar proyectos para la restauración del paisaje forestal en conjunto con los consejos de microcuenca
oFomentar en las comunidades de las microcuencas priorizadas la incorporación de nuevas áreas a los mecanismos financieros que ejecuta el INAB a través de los programas Programa de Incentivos Forestales para poseedores de pequeñas extensiones de tierra de vocación forestal o agroforestal (PINPEP) y el Programa de Incentivos para establecimiento, recuperación, manejo, producción y protección de bosques en Guatemala (PROBOSQUE), promoviendo las modalidades para la adaptación al cambio climático
oApoyar a municipalidades, consejos de microcuenca y otras estructuras locales en la implementación de viveros forestales
oIdentificar e implementar medidas apropiadas para la adaptación al cambio climático a través de la aplicación de mejores prácticas de uso de la tierra en zonas priorizadas (prácticas y estructuras de conservación de suelos) y agricultura climáticamente inteligente, en coordinación con la Dirección de Coordinación Regional y Extensión Rural, Dirección Agrícola, Departamento de Cuencas y la Unidad de Cambio Climático del MAGA
oContribuir al fortalecimiento de capacidades institucionales y locales para la adaptación al cambio climático en apoyo a temas agroforestales, de agricultura climáticamente inteligente, entre otros
oApoyo en la producción y divulgación de Boletines de monitoreo de cultivos y pronóstico de cosecha
oPromover la equidad de género y la inclusión social en todas las actividades, en estrecha coordinación con el Técnico Experto en Género e Inclusión Social
oParticipar en las reuniones de los Comités Asesores Locales del proyecto en los departamentos de Quiché, Quetzaltenango y Chimaltenango, cuando se requiera.
• Apoyar en los temas que se requieran la implementación de actividades del componente 2 (medianas y pequeñas donaciones) y del componente 3 (sistema de alerta temprana) bajo la supervisión de los Coordinadores de dichos Componentes
• Generar en tiempo y calidad los insumos necesarios para el desarrollo e implementación del sistema de Planificación, Monitoreo y Evaluación (PME), en colaboración con el Especialista de PME
• Presentar planes e informes periódicos de las actividades, resultados e impactos de las acciones relacionada a la implementación de medidas AbE
• Brindar el acompañamiento técnico y operativo necesario a los funcionarios y consultores contratados y canalizar la información necesaria para el alcance de los resultados del Proyecto
• Asumir tareas afines a su puesto que le sea asignada por parte de la oficina de país y o la coordinación del Proyecto.
• Pensum cerrado en ciencias agronómicas, forestales, recursos naturales, ambientales o carreras afines • Al menos 3 años de experiencia en elaboración e implementación de planes de manejo forestal, de preferencia en el altiplano de Guatemala • Conocimiento de la Política Nacional de Desarrollo Rural Integral (PNDRI) y el Programa de Agricultura Familiar • Conocimiento de implementación de medidas de Adaptación basada en Ecosistemas con énfasis en seguridad hídrica y seguridad alimentaria • Experiencia en implementar acciones de agricultura climáticamente inteligente • Experiencia en desarrollo de estructuras comunitarias y cuencas hidrográficas • Licencia vigente de conducción de vehículos de cuatro ruedas • Manejo de paquetes de software y excelente manejo de programas en computadora • Experiencia en Sistemas de Información Geográfica será una ventaja • Dispuesto a estar basado en la oficina de proyecto en Quetzaltenango, y cuando sea requerido, en la Oficina UICN de país en Ciudad Guatemala; y disponibilidad para viajar dentro del área del proyecto, y dentro y fuera del país • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación a distintos niveles, excelentes capacidades de planificación, organización y supervisión • Capacidad de trabajar bajo presión y en equipos, en entornos multidisciplinarios y culturales diversos • Sensibilidad y experiencia en temas de inclusión social, equidad de género e involucramiento de poblaciones vulnerables en procesos participativos • Responsabilidad, eficiencia, confiabilidad, discreción y capacidad para manejar información confidencial • Conocimiento de Idioma inglés será una ventaja |
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
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