La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.

Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1,400 organizaciones Miembros y los aportes de más de 18,000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.

La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.

La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.

Descripción del Programa:

El Programa “Financiamiento Sostenible para Nuevas Áreas Naturales Protegidas (FINANP)” está orientado a apoyar el establecimiento y fortalecimiento de nuevas Áreas Naturales Protegidas (ANP) federales, contribuyendo al avance en la implementación del Convenio sobre la Diversidad Biológica (CDB) y a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 13, Acción por el Clima; 14, Vida Submarina; 15, Vida de Ecosistemas Terrestres, y 17, Alianzas para Lograr los Objetivos.
FINANP es apoyado por la Cooperación Alemana, a través del Banco alemán para el desarrollo (KfW), y tiene como objetivo que las ANP comprendidas dentro del Programa cuenten con una gestión efectiva y se haya fortalecido su estrategia de conectividad y de financiamiento sostenible. FINANP tiene una duración prevista de cinco años (2021 – 2026), y cuenta con dos subprogramas complementarios para alcanzar su objetivo:

FINANP I, a cargo de la Unión Internacional para la Conservación de la Naturaleza (UICN), cuenta con recursos extinguibles que contribuirán con equipamiento para tres ANP federales y para el Centro de Capacitación de Guardaparques en la Reserva de la Biosfera Islas Marías, y apoyarán otras modalidades innovadoras de gestión del territorio relevantes para la conectividad biológica.

FINANP II, a cargo de Fondo Mexicano para la Conservación de la Naturaleza (FMCN), cuenta con recursos patrimoniales para la operación de tres ANP federales, las Reservas de la Biosfera Caribe Mexicano e Islas del Pacífico de la Península de Baja California, y el Parque Nacional Revillagigedo.

Las líneas de trabajo que orientan las acciones de FINANP son:
• Establecer el manejo efectivo de las ANP federales seleccionadas (FINANP I).
• Promover alianzas innovadoras de gestión integral del territorio (FINANP I).
• Fortalecer institucionalmente a la CONANP (FINANP I).
• Contribuir a la sostenibilidad financiera de ANP federales (FINANP II).

El/La Coordinador/a estará bajo la supervisión de la Gerencia Regional de Portafolio de Proyectos de UICN-ORMACC, a quien reportará directamente. El ámbito geográfico de trabajo del/la Coordinador/a nacional será México, en particular las ANP donde se desarrolle el Programa FINANP. La persona a contratarse trabajará en estrecha coordinación con la CONANP, por lo cual es indispensable que tenga experiencia de trabajo específicamente con esta, así como con otras instituciones públicas, así como la sensibilidad de mantener buenas relaciones con autoridades estatales y federales.

El/la Coordinador/a tendrá a su cargo la ejecución gerencial, técnica y financiera del Programa FINANP. Así mismo, tendrá a su cargo el personal técnico, administrativo y financiero del Programa, Por lo tanto, la persona a contratarse deberá tener experiencia comprobada en el manejo de personal.

Funciones:

1. Garantizar el cumplimiento de los objetivos del Programa asegurando procesos eficientes de planificación, implementación, monitoreo y evaluación oportuna, del Programa a su cargo en coordinación con las organizaciones de la sociedad civil que colaborarán en el Programa.

a. Controlar la eficiente utilización de los recursos y rendir cuentas sobre su administración técnica y financiera, incluyendo la implementación y los impactos.
b. Orientar y asegurar en tiempo y calidad el diseño y uso del sistema de informes del Programa con sus diversos formatos y mecanismos de retroalimentación de acuerdo con los lineamientos definidos por el cooperante y la UICN.
c. Garantizar el cumplimiento del Manual Operativo Homologado (MOPH) y el Plan Operativo General (POG) del Programa, en estrecha coordinación con el FMCN y la CONANP.
d. Elaborar, junto con la CONANP y las ANP del Programa, los planes operativos anuales (POA) y sus respectivos presupuestos para ser presentados oportunamente al KfW.
e. Contribuir a la elaboración y asegurarse del envío de forma oportuna los informes del Programa con el apoyo del personal técnico y financiero, en particular con la Coordinación de Portafolio de Proyectos de UICN-ORMACC.
f. Implementar, coordinar y realizar el control de calidad de las actividades en lo técnico y administrativo, incluyendo las organizaciones de la sociedad civil con las que se colaborará en el Programa.
g. Contribuir, en su área de especialidad, con la implementación del Programa, incluyendo elaboración de materiales de divulgación y publicaciones técnicas de acuerdo a las pautas de comunicación de la Oficina Regional y el Programa.
h. Mantener actualizada la información del Programa en el Portal de la UICN, así como brindar insumos para los distintos indicadores del ScoreCard que le correspondan.
i. Mantener actualizado, en conjunto con el Especialista Regional de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje de UICN-ORMACC, el sistema de monitoreo y evaluación de las acciones e indicadores del Programa con el fin de identificar de forma constante las mejoras requeridas y los resultados de las actividades financiadas por el Programa.
j. Ejercer la administración general, así como dirigir y ejecutar las funciones encomendadas por la Unidad de Gestión del Programa y llevar a cabo las actividades e inversiones para el cumplimiento cabal del Programa.
k. Supervisar y evaluar el desempeño del personal de la Unidad de Gestión del Programa. Aprobar sus informes mensuales como requisito previo a los pagos del personal, a los que tengan derecho por el trabajo cumplido y autorizando los viáticos y la subsistencia del personal de la Unidad.
l. Coordinar, impulsar y dar seguimiento, conforme la planeación y ejecución de la mano de CONANP, con la UICN-ORMACC y las instancias federales y estatales de Áreas Protegidas, en la implementación de las actividades previstas.
m. Sintetizar y proveer información específica relacionada con el Programa para los informes periódicos, los planes y presupuestos requeridos institucionalmente.

2. Asegurar la implementación del Programa, en cumplimiento de las leyes nacionales y procedimientos administrativo-financieros de la UICN, CONANP, y del respectivo cooperante, u otras normativas aplicables.
a. Formular los términos de referencia del personal requerido.
b. Coordinar con las instancias correspondientes y la CONANP, (Recursos Humanos e instancias técnicas pertinentes) la contratación del personal según necesidades previamente establecidas con la CONANP.
c. Identificar, orientar y presupuestar las necesidades de infraestructura, adquisiciones, servicios y equipo para la implementación del Programa junto con la CONANP, Coordinación Regional del Portafolio de Proyectos y la Coordinación de Servicios Corporativos de la UICN.
d. Implementar, coordinar y realizar el control de calidad de las actividades en lo técnico y administrativo incluyendo las organizaciones de la sociedad civil que apoyarán el Programa.
e. Garantizar la integración, armonía y trabajo en equipo del personal a su cargo en el Programa.
f. Promover el trabajo en equipo, tanto entre el personal bajo su cargo como con la UCP-FMCN, la CONANP y a nivel de la oficina regional de UICN ORMACC.
g. Asegurar el cumplimiento e implementación de los estándares medioambientales y sociales de la UICN – ESMS (Environmental and Social Management System https://www.iucn.org/es/esms-sistema-de-gestion-ambiental-y-social) en el marco de la ejecución del Programa. En caso de que los Estándares Ambientales y Sociales (EAS) del Grupo del Banco Mundial sean más estrictos que el ESMS y en caso de que un aspecto no sea cubierto por el ESMS de la UICN, se aplican los EAS del grupo del Banco Mundial; adicionalmente se tomará en cuenta las Guías Generales y Sectoriales sobre Medioambiente, Salud y Seguridad del Grupo del Banco Mundial y las recomendaciones del estudio de factibilidad al respecto.
h. Elaborar y presentar, cuando así sea requerido, los informes presupuestales y técnicos del Programa requeridos por la CONANP.
i. Asistir a las reuniones y/o talleres que se requieran a solicitud de la CONANP.

3. Fomentar la integración de esfuerzos interinstitucionales y multisectoriales para apalancar fondos, sinergias y actividades conjuntas con otros proyectos de la UICN y socios implementadores incluyendo a la CONANP en el área del Programa.
a. Gestionar la adecuada coordinación entre los miembros de UICN, los socios implementadores y la institucionalidad federal y estatal vinculada a áreas protegidas, gestión de recursos naturales, biodiversidad.
b. Representar al Programa en los eventos y actividades específicas que desarrolla la UICN y el cooperante respectivo en relación con temas como áreas protegidas, conectividad, restauración del paisaje, gobernanza, soluciones basadas en la naturaleza etc.
c. Promover el trabajo en equipo, tanto entre el personal bajo su cargo como a nivel de las oficinas de UICN en la región.
d. Establecer, desarrollar y mantener vínculos y alianzas estratégicas con instituciones y gobiernos locales, nacionales y de la cooperación internacional relacionadas con las zonas de influencia del Programa y la temática áreas protegidas, conectividad, gestión de recursos naturales, restauración del paisaje, etc.
e. Identificar oportunidades de cooperación y promover el apalancamiento de fondos y otros recursos para el fortalecimiento, incidencia del Programa tanto en su zona de influencia como en el resto del territorio mexicano.
f. Apoyar en la búsqueda de oportunidades y elaboración de nuevas propuestas técnicas para escalar los resultados del Programa.
g. Fomentar e implementar sinergias de trabajo con otras iniciativas de la UICN, miembros de la UICN, miembros de comisiones de la UICN y otros socios que se estén ejecutando acciones dentro del área y temas del Programa.

4. Garantizar el cumplimiento de la reglamentación de la UICN y del cooperante en la implementación del Programa.
a. Cumplir y hacer cumplir las disposiciones que se establecen en el Convenio de Financiamiento y el Acuerdo Separado entre el KfW y la UICN.
b. Planificar oportunamente y con el apoyo del Hub de Administración y Finanzas la realización de las auditorías financieras estipuladas dentro del contrato del cooperante correspondiente y otras que sean requeridas por la UICN.
c. Llevar a cabo junto con el personal administrativo y operativo la recopilación de información requerida para elaborar los “due diligence” de las organizaciones de sociedad civil con interés en colaborar con el Programa.
d. Garantizar el cumplimiento del procurement de UICN específico en lo administrativo, rendiciones de viajes y giras de campo, utilizando el sistema propio de la UICN, en estrecha coordinación con el personal administrativo y financiero de UICN para este fin.
e. Asegurar la integración del enfoque de género y políticas institucionales relativas a pueblos indígenas y comunidades locales.
f. Velar por la adecuada comunicación, difusión de actividades y resultados del Programa de acuerdo con las políticas, normas y documentos que al respecto se le provean.
g. Firmar las órdenes de gastos, imputables tanto a los aportes de KfW como a la CONANP, según procedimientos establecidos en el Manual Operativo Homologado del Programa.
h. Llevar adelante los diferentes procesos de selección y contratación y suscribir los contratos del personal de la unidad de servicios y suministros, consultorías y otros, necesarios para la implementación de los planes operativos anuales del Programa.

Tenga en cuenta: Los presentes términos de referencia contienen las principales responsabilidades y deberes de este puesto. Sin embargo, en una organización en constante evolución como la UICN, se espera que los miembros del personal muestren flexibilidad en su enfoque de trabajo y estén dispuestos a realizar otras tareas que se les asignen razonablemente pero que no formen parte de sus términos de referencia habituales. Cuando alguna tarea se convierta en una parte regular de las responsabilidades del miembro del personal, los TdR deben cambiarse en consulta entre el gerente, el miembro del personal y la Unidad de Recursos Humanos. Cualquiera de los tres puede iniciar la consulta.