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Communication and Knowledge Management Officer
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La mission du GWP est de soutenir le développement et la gestion durable des ressources en eau à tous les niveaux. Le GWP Afrique centrale (GWP-CAf) est chargé de la mise en oeuvre de la stratégie du GWP en Afrique centrale, avec quatre partenariats Nationaux de l’Eau en République du Congo, en République Centrafrique, à Sao Tomè et Principe, et au Cameroun.
Pour la mise en œuvre efficace de ses activités dans la sous-région Afrique Centrale et à l’international, le GWP-CAf recrute un Communication and Knowledge Management Officer. Le poste de Communication and Knowledge Management Officer sera basé au secrétariat régional du GWP-CAF à Yaoundé.
Sous la responsabilité directe du Coordonnateur du Secrétariat régional GWP-CAf, le/la Communication and Knowledge Management Officer aura pour tâches d’assurer le développement et la mise en oeuvre des actions de communication des activités prévues dans les différents plans de travail annuels du Secrétariat et de ses organes.
• faciliter la connaissance et les flux d'information entre les partenariats nationaux de l’eau et avec les autres programmes régionaux (AMCOW, CEEAC, CBLT) ;
• consolider les rapports d’activités annuels (activités du secrétariat, les leçons apprises et les résultats) ;
• mettre à jour le site Web, les publications, les bulletins d'information, les présentations PowerPoint …etc ;
• chercher régulièrement des commentaires de partenaires et les principales parties prenantes pour évaluer la pertinence et l'efficacité des messages et communication ;
• chercher des occasions de médiatiser les évènements pertinents du GWP-CAf et ses succès et de s'assurer de la représentation du GWP-CAf aux différentes journées nationales, régionales et internationales relatives au secteur de l’eau et à l’environnement ;
• entreprendre toute autre activité de communication demandée par le Coordonnateur Régional du GWP-CAf.
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• •être titulaire d’au moins une Licence en journalisme, communication, relations publiques, avec au moins 05 années d’expérience effective dans le domaine de la communication, dont deux dans la communication organisationnelle; • être bilingue (Anglais – Français) ; • avoir une expérience dans le domaine de la communication organisationnelle ; • une formation complémentaire dans les études de développement / environnement est un atout majeur ; • expérience confirmée dans le développement de supports de communication (en ligne, Médias / Communiqués de presse, des publications et des rapports) ; • bonnes capacités de communication orale et écrite, véhiculant des messages aux différents publics en utilisant divers médias ; • expérience de travail avec des réseaux de journalistes et des médias dans la région et du continent et capacité à développer, entretenir et maintenir des contacts avec les médias existants et nouveaux ; • expérience dans l'édition et la relecture de documents de communication organisationnelle ; • une expérience en matière de GIRE est un atout ; • une approche proactive à respecter les délais et obtenir des résultats avec peu de supervision ; • capacité à traiter avec discrétion les questions sensibles et à répondre positivement aux défis ; • avoir des aptitudes avérées à travailler dans un environnement multiculturel et à interagir positivement avec un large éventail de parties prenantes dans un contexte international et multi-gouvernements; • avoir une excellente maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, projet) ; • avoir le sens de l'efficacité, de l'efficience et du respect des engagements. |
Les personnes intéressées sont priées de postuler par le biais du "Système de gestion des ressources humaines", en ouvrant l'annonce de poste vacant et cliquant sur le bouton "Apply".
Chaque candidat(e) doit créer son propre compte dans le système. Aucune postulation ne sera acceptée aprés la date de clôture. Les candidatures sont recevables jusqu'à 24h00 en Suisse (GMT + 1h / GMT + 2h pendant la période d'heure d'été, DST). Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront personnellement contactés pour participer aux entretiens.
D'autres postes vacants sont annoncés sur le site web de l'UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
À propos de l’UICN
L’UICN est une union de Membres composée de gouvernements et d’organisations de la société civile. Elle offre aux organisations publiques, privées et non-gouvernementales les connaissances et les outils nécessaires pour que le progrès humain, le développement économique et la conservation de la nature se réalisent en harmonie.
Créée en 1948, l’UICN s’est agrandie au fil des ans pour devenir le réseau environnemental le plus important et le plus diversifié au monde. Elle compte avec l’expérience, les ressources et le poids de ses plus de 1400 organisations Membres et les compétences de ses environ 16 000 experts. Elle est l’un des principaux fournisseurs de données, d’évaluations et d’analyses sur la conservation. Sa taille lui permet de jouer le rôle d’incubateur et de référentiel fiable de bonnes pratiques, d’outils et de normes internationales.
L’UICN offre un espace neutre où diverses parties prenantes – gouvernements, ONG, scientifiques, entreprises, communautés locales, groupes de populations autochtones, organisations caritatives et autres – peuvent travailler ensemble pour élaborer et mettre en œuvre des solutions pour lutter contre les défis environnementaux et obtenir un développement durable.
Travaillant de concert avec de nombreux partenaires et soutiens, l’UICN met en œuvre un portefeuille vaste et divers de projets liés à la conservation dans le monde. Associant les connaissances scientifiques les plus pointues et le savoir traditionnel des communautés locales, ces projets visent à mettre un terme à la disparition des habitats, à restaurer les écosystèmes et à améliorer le bien-être des populations.
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