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sábado 20 de abril de 2024, from 6:00 to 10:00 CEST (UTC+02:00)
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Oficial de Programa-Agua
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INTRODUCCIÓN
DESCRIPCIÓN DE CARGO
RESPONSABILIDADES
Implementación del Proyecto
1. Implementación técnica y financiera del proyecto BRIDGE en América del Sur.
2. Asegurar que todas las actividades del proyecto se desarrollen de acuerdo a la planificación, marco lógico, cronograma y presupuesto.
3. Establecer procedimientos internos de trabajo para la ejecución técnica: planes operativos, indicadores, rendición de cuentas, etc.
4. Preparar comunicaciones e informes técnicos y financieros (con apoyo del área administrativo-financiera) para los socios del proyecto dentro de la unión (Centro de Derecho Ambiental y Programa de Agua de UICN) y el donante.
5. Coordinar la implementación del proyecto con los socios dentro de la unión; así como con los socios en los países.
6. Planificar, contratar y supervisar las consultorías necesarias para la implementación del proyecto.
7. Planificar, negociar, formalizar y dar seguimiento a los convenios y contratos con los socios del proyecto en los países, necesarios para su adecuada implementación.
8. Planificar, organizar y llevar a la práctica un proceso de capacitación y fortalecimiento de capacidades en coordinación con los socios del proyecto, en los diferentes países donde este se implementa.
9. Planificar, organizar y llevar a la práctica reuniones y talleres según las necesidades dictadas por el marco lógico del proyecto y aquellas identificadas durante su implementación.
10. Preparar material para la divulgación de eventos y actividades del proyecto, así como minutas y memorias de reuniones.
11. Preparar los productos del proyecto en coordinación con los socios en los diferentes países.
12. Otros que considere la responsable del Área de Bosques y Cambio Climático.
Representación
1. Participar en espacios técnicos según corresponda.
2. Proveer información y elaborar informes según le sea solicitado.
3. Implementar lineamientos de posicionamiento de acuerdo a su línea de acción.
4. Implementar la estrategia de incidencia política, alianzas estratégicas y relacionamiento con donantes, de acuerdo a su área de ejecución y requerimientos a nivel nacional y local.
5. Evaluar las condiciones institucionales y políticas en las áreas de intervención del/los proyecto/os a su cargo.
Levantamiento de Fondos
1. Cumplir con los lineamientos para levantamiento de fondos de la Secretaría en la región.
Gestión del Programa Regional
1. Ejecutar proyectos e iniciativas bajo criterios de excelencia y cumpliendo las políticas de diseño, manejo e implementación de proyectos.
2. Actualizar periódicamente las listas C en coordinación con la Oficial Senior de Programa de Bosques y Cambio Climático y con el departamento financiero y administrativo.
3. Desarrollar propuestas de proyectos según le sea requerido.
4. Supervisar, y cuando sea pertinente, ejecutar proyectos e iniciativas bajo criterios de excelencia y cumplimiento de las políticas establecidas.
5. Coordinar acciones con las Oficinas de Proyectos en los temas relacionados a su responsabilidad.
6. Alimentar el sistema de monitoreo y evaluación de acuerdo a los lineamientos establecidos.
7. Coordinar acciones del proyecto a su cargo con los Programas Globales de la Sede y Comisiones.
Gestión Operativa de la Oficina Regional
1. Proveer insumos del/los proyecto/s a su cargo a su jefatura inmediata para la elaboración del Plan Operativo Anual.
2. Cumplir con las políticas y procedimientos operativos regionales.
3. Cumplir con los lineamientos y procedimientos financieros y administrativos establecidos.
4. Cumplir con los lineamientos y procedimientos de recursos humanos.
5. Coordinar acciones en temas de su competencia con las Oficinas Nacionales.
6. Participar en reuniones de Comité Directivo – Sur (CD-Sur) a solicitud de la Coordinación Regional del Programa y/o Dirección Regional.
7. Proveer información oportuna a las auditorías que se realicen al/los proyecto/s a su cargo (de ser el caso), ejercer seguimiento e implementar las medidas correctivas acordadas.
Gobernanza Institucional
1. Cumplir con los lineamientos de la estrategia de Membresía en el ámbito de su competencia.
2. Identificar y promover el involucramiento de organizaciones, comisiones y estados en la Unión.
3. Retroalimentar las políticas de relacionamiento con constituyentes.
4. Congreso Mundial de la Naturaleza:
a. Desarrollar las actividades relacionadas con las líneas temáticas del/os proyecto/s a su cargo.
b. Implementar las resoluciones técnicas que estén asociadas a su competencia.
5. Foro Regional de Miembros:
a. Implementar las tareas asignadas por la Oficial Senior de Programa – Bosques y Cambio Climático.
6. Comités Nacionales
a. Proveer insumos técnicos a los Comités Nacionales para el desarrollo de las actividades de sus planes de trabajo.
Gestión de Conocimiento y Comunicación Organizacional
1. Implementar los lineamientos de Gestión del Conocimiento y Comunicación establecida para el área de Programa.
2. Mantener actualizado el Portal de UICN en las secciones que corresponden a su área de trabajo y siguiendo los lineamientos internos.
3. Desarrollar contenidos para las diferentes herramientas de comunicación.
4. Proveer información para las bases de datos (contactos estratégicos).
Manejo de Información
1. Custodiar y manejar adecuadamente la información que se le ha encomendado y aquella que fuese producida en el desempeño de su gestión observando los lineamientos impartidos por la oficina respecto del manejo de archivo.
2. Mantener actualizados los contenidos que le correspondan en las herramientas informáticas destinadas al manejo de información y otras que se incorporen en el futuro.
3. Redactar informes, artículos y documentos que tengan como propósito difundir y poner a disposición de las audiencias de UICN los resultados y conocimientos (de ser el caso) generados en el ejercicio de sus funciones u otros generados por la Unión.
4. Seguir las recomendaciones hechas por el área de Comunicación sobre el manejo de imagen institucional y acatar los lineamientos de identidad visual en los documentos oficiales de la organización.
Coordinación del Equipo
1. Monitorear los avances y evaluar la calidad técnica de los productos contratados bajo servicios técnicos especializados de consultoría, para la implementación del proyecto.
2. Supervisar al personal contratado para desarrollar componentes de Comunicación.
3. Proporcionar al equipo a su cargo y a sus pares toda la información necesaria para el óptimo desempeño de sus funciones.
4. Adoptar, ejecutar y evidenciar acciones de posicionamiento institucional.
5. Asesorar al personal en los temas de su competencia relacionados a la implementación del/os proyecto/s asignados.
Mejora Continua
1. Buscar, proponer e implantar iniciativas que mejoren los resultados, que permitan la creación y el desarrollo de nuevas oportunidades, así como la optimización de recursos disponibles.
2. Utilizar las herramientas de UICN y oportunidades de capacitación disponibles para su desarrollo profesional.
Implementación del Proyecto
1. Implementación técnica y financiera del proyecto BRIDGE en América del Sur.
2. Asegurar que todas las actividades del proyecto se desarrollen de acuerdo a la planificación, marco lógico, cronograma y presupuesto.
3. Establecer procedimientos internos de trabajo para la ejecución técnica: planes operativos, indicadores, rendición de cuentas, etc.
4. Preparar comunicaciones e informes técnicos y financieros (con apoyo del área administrativo-financiera) para los socios del proyecto dentro de la unión (Centro de Derecho Ambiental y Programa de Agua de UICN) y el donante.
5. Coordinar la implementación del proyecto con los socios dentro de la unión; así como con los socios en los países.
6. Planificar, contratar y supervisar las consultorías necesarias para la implementación del proyecto.
7. Planificar, negociar, formalizar y dar seguimiento a los convenios y contratos con los socios del proyecto en los países, necesarios para su adecuada implementación.
8. Planificar, organizar y llevar a la práctica un proceso de capacitación y fortalecimiento de capacidades en coordinación con los socios del proyecto, en los diferentes países donde este se implementa.
9. Planificar, organizar y llevar a la práctica reuniones y talleres según las necesidades dictadas por el marco lógico del proyecto y aquellas identificadas durante su implementación.
10. Preparar material para la divulgación de eventos y actividades del proyecto, así como minutas y memorias de reuniones.
11. Preparar los productos del proyecto en coordinación con los socios en los diferentes países.
12. Otros que considere la responsable del Área de Bosques y Cambio Climático.
Representación
1. Participar en espacios técnicos según corresponda.
2. Proveer información y elaborar informes según le sea solicitado.
3. Implementar lineamientos de posicionamiento de acuerdo a su línea de acción.
4. Implementar la estrategia de incidencia política, alianzas estratégicas y relacionamiento con donantes, de acuerdo a su área de ejecución y requerimientos a nivel nacional y local.
5. Evaluar las condiciones institucionales y políticas en las áreas de intervención del/los proyecto/os a su cargo.
Levantamiento de Fondos
1. Cumplir con los lineamientos para levantamiento de fondos de la Secretaría en la región.
Gestión del Programa Regional
1. Ejecutar proyectos e iniciativas bajo criterios de excelencia y cumpliendo las políticas de diseño, manejo e implementación de proyectos.
2. Actualizar periódicamente las listas C en coordinación con la Oficial Senior de Programa de Bosques y Cambio Climático y con el departamento financiero y administrativo.
3. Desarrollar propuestas de proyectos según le sea requerido.
4. Supervisar, y cuando sea pertinente, ejecutar proyectos e iniciativas bajo criterios de excelencia y cumplimiento de las políticas establecidas.
5. Coordinar acciones con las Oficinas de Proyectos en los temas relacionados a su responsabilidad.
6. Alimentar el sistema de monitoreo y evaluación de acuerdo a los lineamientos establecidos.
7. Coordinar acciones del proyecto a su cargo con los Programas Globales de la Sede y Comisiones.
Gestión Operativa de la Oficina Regional
1. Proveer insumos del/los proyecto/s a su cargo a su jefatura inmediata para la elaboración del Plan Operativo Anual.
2. Cumplir con las políticas y procedimientos operativos regionales.
3. Cumplir con los lineamientos y procedimientos financieros y administrativos establecidos.
4. Cumplir con los lineamientos y procedimientos de recursos humanos.
5. Coordinar acciones en temas de su competencia con las Oficinas Nacionales.
6. Participar en reuniones de Comité Directivo – Sur (CD-Sur) a solicitud de la Coordinación Regional del Programa y/o Dirección Regional.
7. Proveer información oportuna a las auditorías que se realicen al/los proyecto/s a su cargo (de ser el caso), ejercer seguimiento e implementar las medidas correctivas acordadas.
Gobernanza Institucional
1. Cumplir con los lineamientos de la estrategia de Membresía en el ámbito de su competencia.
2. Identificar y promover el involucramiento de organizaciones, comisiones y estados en la Unión.
3. Retroalimentar las políticas de relacionamiento con constituyentes.
4. Congreso Mundial de la Naturaleza:
a. Desarrollar las actividades relacionadas con las líneas temáticas del/os proyecto/s a su cargo.
b. Implementar las resoluciones técnicas que estén asociadas a su competencia.
5. Foro Regional de Miembros:
a. Implementar las tareas asignadas por la Oficial Senior de Programa – Bosques y Cambio Climático.
6. Comités Nacionales
a. Proveer insumos técnicos a los Comités Nacionales para el desarrollo de las actividades de sus planes de trabajo.
Gestión de Conocimiento y Comunicación Organizacional
1. Implementar los lineamientos de Gestión del Conocimiento y Comunicación establecida para el área de Programa.
2. Mantener actualizado el Portal de UICN en las secciones que corresponden a su área de trabajo y siguiendo los lineamientos internos.
3. Desarrollar contenidos para las diferentes herramientas de comunicación.
4. Proveer información para las bases de datos (contactos estratégicos).
Manejo de Información
1. Custodiar y manejar adecuadamente la información que se le ha encomendado y aquella que fuese producida en el desempeño de su gestión observando los lineamientos impartidos por la oficina respecto del manejo de archivo.
2. Mantener actualizados los contenidos que le correspondan en las herramientas informáticas destinadas al manejo de información y otras que se incorporen en el futuro.
3. Redactar informes, artículos y documentos que tengan como propósito difundir y poner a disposición de las audiencias de UICN los resultados y conocimientos (de ser el caso) generados en el ejercicio de sus funciones u otros generados por la Unión.
4. Seguir las recomendaciones hechas por el área de Comunicación sobre el manejo de imagen institucional y acatar los lineamientos de identidad visual en los documentos oficiales de la organización.
Coordinación del Equipo
1. Monitorear los avances y evaluar la calidad técnica de los productos contratados bajo servicios técnicos especializados de consultoría, para la implementación del proyecto.
2. Supervisar al personal contratado para desarrollar componentes de Comunicación.
3. Proporcionar al equipo a su cargo y a sus pares toda la información necesaria para el óptimo desempeño de sus funciones.
4. Adoptar, ejecutar y evidenciar acciones de posicionamiento institucional.
5. Asesorar al personal en los temas de su competencia relacionados a la implementación del/os proyecto/s asignados.
Mejora Continua
1. Buscar, proponer e implantar iniciativas que mejoren los resultados, que permitan la creación y el desarrollo de nuevas oportunidades, así como la optimización de recursos disponibles.
2. Utilizar las herramientas de UICN y oportunidades de capacitación disponibles para su desarrollo profesional.
REQUERIMIENTOS
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• Perfil Profesional Requerido 1. Título superior en Gestión de Recursos Naturales, Gestión Integrada de Recursos Hídricos, Gestión de Cuencas Hidrográficas, ciencias naturales, sociales o afines. 2. Al menos cinco años de experiencia en gestión de recursos naturales, gestión integrada de recursos hídricos, gestión de cuencas hidrográficas, desarrollo sostenible y temas afines. 3. Al menos cinco años de experiencia en la implementación, dirección y supervisión de proyectos, incluyendo el manejo de temas administrativo-financieros. 4. Capacidad para trabajar en equipo, así como con equipo multidisciplinarios. 5. Experiencia de trabajo con organizaciones gubernamentales, con actores locales y en el establecimiento de plataformas locales. 6. Experiencia de trabajo en temas transfronterizos y/o en los países del proyecto. 7. Conocimientos técnicos sobre: gestión de recursos naturales, gestión integrada de recursos hídricos, gestión de cuencas hidrográficas, caudales ambientales, desarrollo sostenible, adaptación al cambio climático, servicios ecosistémicos y temas afines. 8. Conocimiento de los sistemas políticos y las dinámicas transfronterizas relacionadas con la gestión de recursos hídricos y el desarrollo socio-ambiental en Colombia, Ecuador, Perú y Bolivia (deseable). 9. Deseables conocimientos sobre sistemas de información geográfica. 10. Publicaciones en temas relacionados con la gestión integrada de recursos hídricos, la gestión de cuencas hidrográficas y temas afines (deseable). 11. Habilidades políticas e interpersonales para relacionarse con los constituyentes de UICN, gobiernos, socios a nivel regional y local, así como deseable conocimiento de la red UICN. 12. Experiencia comprobada en trabajo interinstitucional y manejo de componentes y niveles de interacción diversos en la implementación de proyectos a escala regional. 13. Experiencia en facilitación y organización logística de eventos/talleres. 14. Dominio de los idiomas español e inglés es indispensable. 15. Dominio de herramientas tecnológicas (Office 2007 / 2010, intranet, internet, manejo de páginas web, etc.). 16. Disponibilidad para viajar dentro y fuera del país cuando la organización así lo requiera. • Competencias Esperadas Corporativas • Integridad • Compromiso con la Organización • Trabajo en Equipo Diferenciadoras • Orientación al Logro de Resultados • Orden y calidad / priorización de tareas • Iniciativa • Capacidad de negociación • Pensamiento Analítico |
POSTULACIONES
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
http://www.uicn.org/es
https://twitter.com/IUCN/