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Oficial Técnico Bosques y Cambio Climático
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El enfoque programático de la UICN considera que los procesos preparatorios para REDD+; conducen a la mejora de la gobernanza de los bosques.
En este sentido, seha generado una estrategia de apoyo basada en un enfoque pro reducción de la pobreza a través de la construcción REDD+ en los países, de acuerdo a su contexto, estructura social, económica y ambiental y en donde se canalicen los esfuerzos para establecer un diálogo multiactores que involucre a aquellos que tradicionalmente no han sido tomado en cuenta; especialmente la población más vulnerable que depende de los bosques, a saber los pueblos indígenas, las comunidades locales, las mujeres. Evidentemente que este proceso también demanda apoyos a la institucionalidad de Estado, que formalmente se encarga de dirigir la construcción de las estrategias, bajo un enfoque de participación y creación permanente de capacidades.
Temáticamente el esfuerzo se orientado a colaborar y facilitar los procesos de diálogo, participación y consulta; análisis y desarrollo de opciones de estrategia incluyendo temas de derechos y mecanismos de redistribución de beneficios; diseño y cumplimiento de salvaguardas; y las definiciones de escenarios de referencia para el diseño e implementación de sistemas efectivos de monitoreo, reporte y verificación forestal, en fortalecimiento a los sistemas nacionales de evaluación forestal.
Las acciones también están asociadas a iniciativas de diálogo internacional que complementan la discusión relacionada con los bosques, cambio climático y vínculos sectoriales; entre ellas especialmente los procesos de FLEGT, restauración forestal y financimiento sectorial.
Bajo este contexto, se abre el puesto de Oficial Técnico para Bosques y Cambio Climático, que estará basado en Guatemala, apoyando los procesos antes descritos.
• Facilitar diálogos multi-actores para fortalecer la construcción de estrategias REDD+ bajo un enfoque pro reducción de pobreza.
• Orientar a los socios del programa, en la construcción de esquemas de redistribución de beneficios, bajo enfoques de costo-efectividad, equidad y flexibilidad.
• Promover capacidades en materia de diálogo y negociación en el marco del diálogo forestal internacional, especialmente lo relacionado con la CMNUCC, FLEGT, REDD+, Restauración Forestal.
• Orientación a los procesos de planificación e implementación de acciones tempranas REDD+ que el programa asiste.
• Implementar las actividades relacionadas con bosques y cambio climático establecidas en los planes operativos del programa de derechos y gobernanza ambiental.
• Otros que le sean encomendados para el cumplimiento de las metas establecidas.
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• • Profesional de Ciencias Ambientales, Recursos Naturales, Ciencias Forestales, Ciencias Sociales o Económicas. • Experiencia, conocimiento y participación de los procesos de negociación de la Convención Marco de las Naciones Unidas para Cambio Climático; especialmente en los componentes de LULUCF, AFOLU y REDD+. • Participación en los Procesos preparatorios para REDD+, especialmente en la elaboración de R-PIN y R-PP, y los diferentes componentes: diálogo y participación, opciones de estrategia, escenarios de referencia, sistema de monitoreo, reporte y verificación. • Facilitación de procesos comunitarios participativos relacionados con el diálogo y creación de capacidades sobre bosques, cambio climático y REDD+; • Habilidades para la redacción de documentos técnicos con alta calida. • Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinarios • Capacidad para trabajar bajo presión • Dominio del idioma inglés. |
Para postular a una posición a través del "Sistema de gestión de recursos humanos" de la UICN, seleccione el anuncio de vacante correspondiente y presione el botón "Apply".
Se requiere que todos los/las candidatos/as creen una cuenta en el sistema y provean información sobre su perfil profesional. No se aceptarán candidaturas enviadas después de la fecha de cierre especificada en el anuncio. Las candidaturas serán recibidas hasta las 24h00 en Suiza (GMT +1h o GMT +2h durante el periodo de verano / DST). Favor notar que sólo los candidatos seleccionados serán contactados para las entrevistas.
Puede encontrar otras oportunidades de trabajo en el sitio web de la UICN: https://www.iucn.org/involved/jobs/
Acerca de la UICN
La UICN es una Unión de Miembros compuesta por Estados soberanos, agencias gubernamentales y organizaciones de la sociedad civil. La UICN pone a disposición de las entidades públicas, privadas y no gubernamentales, los conocimientos y las herramientas que posibilitan, de manera integral, el progreso humano, el desarrollo económico y la conservación de la naturaleza.
Creada en 1948, la UICN se ha convertido en la red ambiental más grande y diversa del mundo. La UICN cuenta con la experiencia, los recursos y el alcance de sus más de 1400 organizaciones Miembro y los aportes de alrededor de 16 000 expertos. La UICN es uno de los principales proveedores de datos, evaluaciones y análisis sobre conservación. Su extensa y diversa membresía hacen de la UICN una incubadora y un repositorio confiable de las mejores prácticas y herramientas de conservación, así como de las directrices y estándares internacionales.
La UICN proporciona un espacio neutral en el que actores diversos, incluyendo gobiernos, ONGs, científicos, empresas, comunidades locales, grupos indígenas, organizaciones religiosas y otros pueden trabajar juntos para crear e implementar soluciones a los retos ambientales y lograr un desarrollo sostenible.
La UICN trabaja con diversos socios y simpatizantes para llevar a la práctica un amplio y diverso portafolio de proyectos de conservación en todo el mundo. Estos proyectos, que combinan los últimos avances científicos con los conocimientos tradicionales de las comunidades locales, procuran detener y revertir la pérdida de hábitats, restaurar los ecosistemas y mejorar el bienestar humano.
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